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山西安泽:力求人人持证 共建技能社会

2021-05-26 12:08:38 来源:中华建设网   
核心摘要:近年来,山西省临汾市安泽县在常态化推进疫情防控的同时,就如何减小疫情所带来的不利影响,加快企业复工复产,促进当地劳动力就近上岗,特别是如何为贫困劳动力找准出路,让他们拥有一技之长,提高就业能力,稳定增收,脱贫致富,在全县启动实施了全民技能提升培训工程。

中华建设网讯(郑安顺报道)近年来,山西省临汾市安泽县在常态化推进疫情防控的同时,就如何减小疫情所带来的不利影响,加快企业复工复产,促进当地劳动力就近上岗,特别是如何为贫困劳动力找准出路,让他们拥有一技之长,提高就业能力,稳定增收,脱贫致富,在全县启动实施了全民技能提升培训工程。 对全县劳动力建档立卡,摸清底数,精准培训,擦亮“荀乡技工”品牌,努力打造人人持证 ,技能社会。全民技能提升培训接地气、正当时,成为今日安泽广大群众热议追捧的新焦点。截止目前,该县已有3520人参加培训,其中,建档立卡贫困劳动力2539人。

“轻骑兵”活跃田间地头 

在安泽县和川镇岭南村的一片玉米地里,20多名群众饶有兴趣地围在县农机局技术员常瑞芳周围,听她讲解深松整地技术,群众并不时发出提问,常瑞芳都会认真的一一解答。

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这是安泽县为进一步做好建档立卡贫困劳动力技能培训工作,提高培训的针对性、实效性,提升建档立卡贫困劳动力就业能力,推动实现更高质量就业,统筹县人社局、县农业农村局、县林业局、扶贫局、县畜牧中心、县农机中心、县果树中心等职能部门专业技能培训力量,组建七支小分队,适时、适地、适才开展的农村劳动力技能培训。“职业技能培训轻骑兵”将对全县七个乡镇所有建档立卡贫困劳动力开展一次职业技能培训,培训主要针对连翘叶采摘、野生连翘的抚育和管理、玉露香梨种植管护等,采取理论加实践相结合的方式开展,做到了一户一策、一人一档“全覆盖”,受到了广大贫困人员的一致好评。

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在马壁乡培训过程中,该乡工作人员宋海斌用“三个想不到”言简意赅地对“职业技能培训轻骑兵”工作做了客观评价:一是想不到群众参与率积极性这么高;二是想不到培训老师讲的特别接地气;三是想不到培训效果一次比一次好。也真正让基层感受到培训的过程是一次深入一线、深入群众、转变作风、密切干群关系的过程;是一次补足脱贫短板、促进产业增收,提高群众满意度的过程。 

“订单式”培训雪中送炭 

在和川镇石渠村天一阁服装加工实训基地,来自河南周口的服装裁剪加工师傅李吉祥正手把手地教学员使用服装内衬热合机的使用,来自和川村的贫困户梁晶听得聚精会神,一丝不苟。课下,她在接受采访时说:“我们培训学习不交学费,考核合格就能在家门口上岗当工人,挺开心”。

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这是该县应临汾天一阁服装加工企业用工诉求,及时举办为的期一个月的服装生产与加工培训。培技安民,重点面向移民搬迁群众、贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭, “妇女一人就业、带动全家脱贫”为目标。共有来自全县各个乡镇的50余名贫困人员参加,分两个教学班,理论教学安排在职业中学,技能培训安排在和川镇石渠村天一阁服装加工实训基地,让她们在照顾家庭的同时,在家门口就能就业,真正实现结业就能就业。

“大数据”支撑服务体系

安泽县充分利用大数据服务体系助力全民技能提升培训工作,收效明显。 

该县首先围绕“数字安泽”建设,培训中心搭建“全民技能提升培训信息平台”,纳入全县大数据平台。详细掌握技能提升培训者的基本情况、素质技能、培训意愿、就业意向等基本信息,实现培训人员信息资源共享。其次,该县运用大数据平台,实现企业与劳动者精准、无缝、高效对接。由人社局重点做好就业服务信息系统建设,动态收集各类企业用工需求,组建“安泽县就业服务群”,及时发布用工和求职信息,做到每家企业用工信息、每名劳动者就业意愿“一码清”,构架“企业+劳动者”桥梁,全面解决信息不通畅、招工难、就业难等问题。同时,该县将进一步做好就业后续跟踪服务,纳入大数据,通过大数据就业服务平台,实行“技能培训+后续跟踪服务”模式。对本地务工人员,通过短信、微信、电话、上门走访等形式100%进行跟踪回访。对外出务工人员,整合人社、工会、司法力量,建立联络、维权、应急服务站,为就业的劳动者提供政策咨询、争议调处、权益保障、应急救助等跟踪服务。

“强投入”资金保障扶持

该县不断加大资金投入力度。县政府将加大技能提升培训资金投入力度, 保证职业培训、技能鉴定、职业介绍补贴等资金支出。财政局对所有上级下达和县内安排的培训资金,按照年度培训计划统筹安排,为技能培训及相关活动做好经费保障。企业要按规定足额提取职工教育经费, 并将其中60%以上用于一线职工技能培训。充分发挥失业保险基金支持失业人员再就业培训和企业职工岗位技能提升培训的作用, 鼓励企业、社会团体、民间组织和个人对职业培训提供资助和捐赠。

制定了相应培训补贴政策。县农业农村局组织的新型农业经营主体、服务主体带头人轮训,严格按照《农业农村部 财政部关于做好2019年农业生产发展等项目实施工作的通知》文件要求进行补贴。县人社局组织的职业技能培训和新招录人员岗前培训,严格按照山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅关于印发《就业补助资金管理办法》文件要求进行补贴。

“保就业”搭桥五措并举

安泽在提升技能的同时,同步实施开发岗位、扩大就业,促进培训人员稳定就业。一是对内招聘一批,依托县域内传统产业和休闲农业、乡村旅游、电子商务、文化体验等新型产业发展需求,加强易地搬迁集中安置点周边产业配套服务,向有用工需求的用人单位推荐有就业意愿的劳动者,促进劳动力就地就近就业。二是对外输出一批,通过开展“春风行动”、就业洽谈会、人才招聘会、就业服务月等专场活动,送岗位、送政策、送服务,搭建用工对接平台,帮助劳动者尽早尽快实现就业。三是扶贫车间吸纳就业一批,在易地扶贫搬迁集中安置点附近预留一定场所,支持企业创建就业扶贫车间,重点引进适合搬迁贫困劳动力特点的劳动密集型、生态友好型企业,吸纳贫困劳动力就地就近就业。四是创业带动就业一批,鼓励和引导劳动者自主创业脱贫,支持和鼓励外出务工人员返乡创业就业。对有创业意愿并具备条件的创业人员,免费给予创业指导;对符合条件的人员给予最高不超过10万元的创业担保贷款,并按相关政策享受财政三年贴息。五是托底安置一批,对有劳动能力但因家庭或其他原因不能外出务工和自主就业的劳动力,通过开发防火员、乡村公共服务、环境卫生保洁员等公共服务性公益岗位进行安置就业。对符合条件安置的人员,按规定给予一定的岗位补贴,所需资金从有关资金中列支。林业、住建等部门开发公益性岗位时,均以建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户中还没有稳定就业人员的家庭为主。

“授之以鱼不及授之以渔”。提起全民技能提升培训,安泽县委书记廉海平感慨地说:“打赢脱贫攻坚战就是为了让群众彻底摆脱贫困,有了一技之长,就能拓宽致富门路,助推群众稳定增收。随着全县农业实用技术、产业转型升级、手工技能等培训的全面深入开展,“输血式”帮扶正逐步向多元化“造血式”帮扶转变,我相信,越来越多的老百姓将会成为这一惠民工程的受益者,更将会成为加快建设“一区一河” 打造“五个安泽”的建设者、实践者、推动者。全民技能提升培训定会让安泽百姓粮更丰,钱更足,产业更兴旺、生活更富裕,安泽经济高质量转型发展的道路必将越走越宽广”。(安泽县委宣传部 供稿)

(责任编辑:郑安顺)
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