第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，七公司党委把抓好主题教育作为当前最重要的政治任务，认真对标对表，自觉扛起政治责任，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实同步推进，多措并举。领导班子成员带头奔着问题深入施工生产一线，盯着问题抓整改落实，推动主题教育走深走实。

    七公司党委坚持领导抓、抓领导，做表率、促提高，要求普通党员学的，领导先学一步，入心入脑；要求普通党员做的，领导先做一步，做深做实。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，七公司党委迅速成立了主题教育领导小组及领导小组工作办公室，指导编制主题教育实施方案和工作计划，定期通报主题教育进展情况及研究部署主题教育各项工作，部署、监督和指导基层项目开展主题教育情况。同时，结合实际建立了领导班子成员主题教育联系点，班子成员到联系点开展调查研究的时候，坚持项目生产经营和主题教育两手抓、两手硬，抓主题教育保生产经营，抓生产经营促主题教育，既检查项目生产经营工作，又指导联系点主题教育开展情况，确保主题教育与生产经营深度融合，引领职工群众坚守初心意识，强化使命担当，确保各项目标任务的实现。

    七公司党委坚持问题导向，班子成员深入一线，奔着问题去，盯着问题改。班子成员从解决问题入手，边查边改、立行立改，主动认领市场开发、结算收款、人才招聘方面存在的问题，即行即改，当先锋、作表率。他们聚焦职工群众最优最怨问题抓整改。由于防城港钢铁基地项目场地原因，不能建生活大临，员工住宿区离施工现场有15公里左右，上下班靠交通车。近期，为了大力推动施工进度，施工人员增加到近300人，而之前租赁的2台交通车满足不了通勤需要。班子成员到项目调研时发现问题后，立即将相关情况报告公司，经公司批复同意后，解决了通勤问题，大大促进了项目施工工效。对于职工就“三项制度”改革存在的疑问，   七公司专题研究并调整认定了部分业务专干的岗位薪点，大大提升业务专干干事创业的精气神。对一些不能及时解决的问题，他们均给予了周详答复，做好耐心细致的解释，化解矛盾，激发士气。白俄罗斯项目员工提出要改善食堂环境，七公司相关领导深入调查，摸清情况，督促食堂管理委员会发挥职能，选派工人代表参与食堂管理，改善食堂环境设施，提升员工满意度。七公司党委还聚焦软弱涣散党组织抓整改，唐山丰润电厂项目经理部党支部一名支部委员调离后，没有及时增补支部委员，导致组织机构不健全，对党员教育管理不及时。七公司党委马上责令整改，目前已按照《中国共产党支部工作条例》进行了增补。针对党建融入生产经营的氛围营造不够问题，七公司党委要求党群工作部每周二在微信公众号上推一期主题教育及生产经营动态专题报道，坚持开门搞教育，自觉接受群众监督。

    当前，通过领导班子带头学、带头查、带头改，以上率下、作出示范，七公司党委有力地把新时代中国特色社会主义思想转化为了推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，把初心使命变成了党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。