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这个建议一经提出，就在网上引起了很大的关注，有赞成的，也有反对的。多位专家表示，住房公积金这块人民群众的“蛋糕”，还没到动的时候。当前如果取消，就相当于对员工个人所得加了税，会对员工收入造成影响，尤其是收入比较低的人群。另外，取消公积金并不一定带来企业用工成本的降低。
争议有多大？
其实这个建议并不是第一次被提出来，业内有关取消住房公积金制度的声音一直都有。
在2016年全国“两会”期间，当时的全国政协委员、财政部内部控制委员会委员的张连起提交了有关提案。2016年8月份，北京师范大学中国收入分配研究院发布的《中国劳动力成本问题研究》报告，其中也提出取消住房公积金制度的建议。2018年，全国政协经济委员会副主任委员杨伟民也建议，逐步取消强制性住房公积金。
那么，为什么一直都有这种观点呢？因为这项制度一定程度上是收入再分配的一种方式，相当一部分朋友就认为，住房公积金主要是供买得起房的有钱人在支配；另外一方面，公积金制度中间也存在一些问题，因为缴存的比例不一样，一定程度上是一种单位福利，无形之间也拉大了大家的收入差距。
如果取消的话，当然也有人会反对。但是，这本身是一种福利，大多数人会认为取消住房公积金制度，实际上就等于是变相的降薪；另外一方面，公积金制度的存在，毕竟对大家购房过程中间减少贷款压力还是有所帮助的，所以真的取消的话，对有些人还是有影响的。
从现在公积金缴存比例来看，基本上是在个人收入的5%-12%之间选择，很多中小微企业都是按最低标准在缴纳，有的企业根本就不缴，所以如果这项制度取消，对有些中小微企业的困难并没有多大的帮助。
制度合理性引争议
为减轻企业复工复产压力，多地针对公积金政策进行调整。
其中深圳动作最快。早在2月8日，深圳就提出：对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业，可以依法申请降低住房公积金缴存比例最低至3%，期限不超过12个月。
2月14日至15日，湖南省、杭州、苏州、西安、南宁也密集发文，并将政策优惠力度进一步延伸到个人。
公积金所覆盖的范围的确广泛。根据《全国住房公积金2018年年度报告》，2018年，全国住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。截至2018年年末，全国住房公积金缴存总额145899.77亿元。在可查范围内，对比2014年全国住房公积金数据来看，五年之间，全国住房公积金实缴单位增长了41.2%，实缴职工人数提高了21.5%，缴存余额增长了94.9%。
在其对个人购房进行支持方面，根据《全国住房公积金2018年年度报告》， 2018年全国共发放住房公积金个人住房贷款252.58万笔，比上年下降0.86%，发放金额10218.53亿元，比上年增长7.17%。
改革需一揽子政策
对于员工来说，贷款利率是公积金“蛋糕”最诱人的部分。
根据广东佛山李女士提供的一份购房合同显示，其公积金贷款利率为2.71%，而当时的商贷利率为基准利率上浮15个百分点，即5.635%。两者之间相差2.9个百分点。按照20年等额本息计算，李女士使用的组合贷的还款总额为56.5万元，但如果完全使用商贷，其还款总额应为70.6万元，相差14.1万元。
除了发放贷款之外，公积金也在提取方面对个人购房提供了支持。
数据显示，2018年住房公积金提取人数5195.58万人，提取额14740.51亿元。对于不买房的个体来说，近两年公积金提取范围也在拓宽，租房、老旧小区改造等也成为公积金提取的重要去向。
全国政协常委、中国税务学会副会长张连起就认为，取消住房公积金，应该成立住房保障银行。他提出，以等同于现有公积金单位缴纳和个人缴纳的税前抵扣标准，由单位和个人比照个人税收递延型商业养老保险试点办法，缴存到住房保障银行。
武汉科技大学金融证券研究所所长、教授董登新则表示：应该将现行“五险三金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，住房公积金、企业年金、职业年金三金)，修改为“三险一金”(将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保，将三金合一为“强制公积金”)。
