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开展业务“扫‘盲’行动”。完善员工的知识体系，使员工全面掌握公积金归集、提取及贷款等业务。公积金业务各个岗位环环相扣，各项业务之间相互衔接，轮岗交流学习有利于员工熟悉公积金业务流程，消除员工的业务盲区，降低业务风险。
塑造公积金业务“多面手”。以轮岗活动为契机，贷款岗员工到一楼柜面办理归集提取业务，归集提取柜员到二楼办理贷款业务，提升员工业务处理能力和办事效率，确保为客户提供更全面准确的服务。
营造“学优创优”学习氛围。轮岗学习活动增进了员工之间的业务交流，创造了向优秀同事学习的平台，激发了员工积极向上的工作热情，增强了员工的获得感，提升了群众办事满意度。
