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近年来，该公司大力培养和青年员工自身努力下，涌现出了一批政治素质高、业务本领强的优秀青年。来自基层单位的12位优秀青年代表，通过工作回顾、经验总结等方式分享各自成长成才经历，向应届生传授工作经验。论坛还邀请公司岗位建功创建集体交流创建经验，为下一步开展工作打开新思路，奠定扎实基础。最后，论坛还通报表彰了公司2020年“优秀师徒”，号召各单位团组织认真总结“导师带徒”经验，充分发挥辅助青年成长成才的作用，为青年人才培养提供有力支撑，为公司高质量发展奠定人才基础。
通讯员 吴嘉宝 9月24日，东孚公司团委举办了公司第三届青年论坛，论坛上，该公司向2020届应届生介绍了历届青年论坛、导师带徒等团组织活动的开展情况，勉励大家围绕公司“六个专项行动”，“一高四力”等重点工作，多学习、多思考，立足岗位、争作贡献。
近年来，该公司大力培养和青年员工自身努力下，涌现出了一批政治素质高、业务本领强的优秀青年。来自基层单位的12位优秀青年代表，通过工作回顾、经验总结等方式分享各自成长成才经历，向应届生传授工作经验。论坛还邀请公司岗位建功创建集体交流创建经验，为下一步开展工作打开新思路，奠定扎实基础。最后，论坛还通报表彰了公司2020年“优秀师徒”，号召各单位团组织认真总结“导师带徒”经验，充分发挥辅助青年成长成才的作用，为青年人才培养提供有力支撑，为公司高质量发展奠定人才基础。
近年来，该公司大力培养和青年员工自身努力下，涌现出了一批政治素质高、业务本领强的优秀青年。来自基层单位的12位优秀青年代表，通过工作回顾、经验总结等方式分享各自成长成才经历，向应届生传授工作经验。论坛还邀请公司岗位建功创建集体交流创建经验，为下一步开展工作打开新思路，奠定扎实基础。最后，论坛还通报表彰了公司2020年“优秀师徒”，号召各单位团组织认真总结“导师带徒”经验，充分发挥辅助青年成长成才的作用，为青年人才培养提供有力支撑，为公司高质量发展奠定人才基础。
