会上，中心新锐工程培训班班主任、政工人事科长涂海军宣读《宜昌公积金中心年轻干部“新锐工程”培训班实施方案》。西陵营业部副主任谭玲、贷款科赵苏元分别代表科级干部学员和普通干部学员表决心。中心参加市住建环保系统青年干部优功能研习班学员何小凡、汪浩交流个人学习心得。

 

熊相军从“为什么办培训班、培养什么样的年轻干部、怎样培养和使用年轻干部”三个方面作了动员讲话，系统阐明了年轻干部成长成才的方法路径，勉励年轻干部在新时代大有可为、大有作为。他强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，各级党委政府部门对年轻干部的培养非常重视，中心党组对年轻干部的培养一直极为重视、给予厚望。中心年轻干部要坚定理想信念、加强理论修养、融入大局大势；要始终牢记初心使命，保持积极向上、勇于开拓前行；要有本领恐慌的危机意识、学无止境的学习境界、追求卓越的工匠精神，在全面推进宜昌公积金事业高质量发展中建功立业。

 

会后，参加开班式的学员们纷纷表示，要倍加珍惜难得的学习机会，抓紧时间学习“充电蓄能”，加强理论武装“强基固本”。中心新锐班副班长高亮说，作为班委将充分发挥好模范带头作用，统筹安排好各项培训活动，当好组织员、热情对接好全体学员干部，当好服务员、准确把握好学习培训机会，当好冲锋员，努力做到勤学、善思、力行，切实增强学习实效。

 

据悉，本期培训班将对中心40周岁及以下科级干部、35周岁及以下年轻干部开展能力强化培训，采取班子成员帮带培养、科室部日常培养、党支部组织培养、培训班集中培养等多种形式，开展“学习充电、专业训练、岗位磨砺、轮岗历练”等10项主题系列活动，全面强化学员能力素质。