中华建设网讯 (通讯员 吴瑞洁) 为深入推进“育苗计划”，进一步强化青年人才队伍建设，助力新员工快速融入企业环境、明晰岗位职责，8月25日，中交苏南公司工会联合团委共同举办2025届“导师带徒”活动暨新职工座谈会。公司党委副书记、安全总监王严明，工会主席、副总会计师王振威，副总工程师谢建怀出席活动。

本次活动以“留得住、用得好、走得稳”为核心目标，既以“导师带徒”为纽带搭建技能传承平台，又以“座谈交流”为桥梁畅通成长沟通渠道，全方位为新职工成长赋能。

王严明向新职工系统介绍了公司的发展历程、业务布局及未来规划，帮助新职工快速建立对企业的认知与认同。同时，他分别对导师与徒弟提出明确要求：导师需秉持“倾囊相授”的态度，在业务指导上严格要求，在生活关怀上主动靠前，切实履行好“传帮带”职责;徒弟要保持“虚心学习”的心态，积极投身工作实践，勇于突破创新，在导师的指导下尽快提升专业能力。

王振威以《以“心至廉”筑根基以“路致远”绘前程》为题，为全体新职工讲授“廉洁从业第一课”，引导新职工树立正确的“三观”，叮嘱大家在职业生涯起步阶段便筑牢廉洁防线，以清正廉洁的作风为个人成长与公司发展保驾护航。

活动期间，公司领导以“职业导师”身份认领了新职工，并现场赠送礼物和亲笔书写的寄语，传递对新职工的殷切期望;业务导师与徒弟逐一签订《导师带徒协议书》，正式开启“一对一”带教历程。绮山湖科创载体工区副经理江宏旺作为导师代表进行发言，用真实的过往为初入行业的新生指明了前行的方向。

座谈环节，新职工依次进行自我介绍，结合入职以来的工作体验，围绕“岗位适应难点、职业发展路径、工作实操困惑”等方面交流入职以来的工作感悟，公司领导及导师们结合自身经验逐一进行详实解答。