中华建设网讯（通讯员 屈凌筠）近日，中建东孚物业举办“登高·2025届凌云生·启航营”开营仪式。东孚公司人力资源部经理徐文英出席开营仪式并讲话。物业公司党委副书记、总经理王军，党委副书记、纪委书记、工会主席雷浩，副总经理刘正涛，总会计师陈强等领导班子成员共同出席见证。

徐文英表示，公司始终将青年人才的成长放在首位，目前已经构建全周期培养体系，为每位“凌云生”配备资深成长导师和在岗教练。全体“凌云生”应遵循三点成长建议：一要永葆“求知心”，像海绵一样主动吸收各条线知识，充分构建复合型能力；二要常怀“空杯心”，结合理论知识，在基层实践中锤炼真本领；三要坚守“恒久心”，以竹子般的定力厚积薄发，在三年培养周期中实现质的飞跃。

王军在致辞中向全体“凌云生”介绍了中建东孚物业的发展历程与企业愿景。他指出，物业管理是一个在平凡中见证伟大的行业，一代代东孚物业人扎根社区、精益求精、接续奋斗，在平凡的岗位上创造了不平凡的价值。2025届“凌云生”们作为物业公司精心培育的“源头活水”和未来栋梁，肩负着传承企业使命、推动创新发展的重要使命。站在多元化转型与行业升级的关键时期，“凌云生”更需深刻理解“客户至上、诚信担当、协同高效、创新进取”的行动指南，在服务实践中续写物业公司新的辉煌篇章。

本次开营仪式分为上海、南京、西安三个会场，采取现场和视频相结合的形式进行。开营仪式标志着2025届中建东孚物业“凌云生”培养计划正式启动，将为物业公司人才梯队建设注入新的活力与动能。

“凌云生”是物业公司为储备未来物业项目管理人才而开展的校招管培生计划，意在吸纳优秀职业类院校的应届毕业生，建立阶梯式的人才培养机制。该计划采用双导师辅助成长模式，通过系统化培养，让“凌云生”们在1年内成长为业务骨干，2年内成长为条线主管，3年成长为项目负责人，成为推动公司持续发展的中坚力量。