4月21日，新城市管理工作考核办法学习培训班开班了。宜春中心城区中心城管委分管、“四区”综合行政执法（分）局、各街道（镇）及外包养护公司等单位的分管城市管理领导、综合行政执法大队大队长、外包服务公司负责人近50人参加培训。培训班由宜春市综合行政执法局数字城管监督考评指挥中心主办。

 

市综合行政执法局党委委员、副局长林晶同志在开班仪式讲话中明确指出此次办班的原因：一是不少街道城市管理分管领导和大队长已调整；二是考核系统有很大的更新和完善；三是考核工作的重心已经从“效率”转向“效果”。同时，他对参加培训的学员提出几点要求：一是认识上要同心同德，要学好工作标准，学好考核细则；二是目标上要同心同向，要用好考核办法，用足奖励基金；三是行动上要同心同行，要管理好市容环境，管出城市品质。他还强调：考核不是目的，而是过程手段，我们不是为了考核而考核，而是把考核作为干部监管的抓手，实现精细化管理，激励干部干事创业，推动各项工作落实。

 

 

培训班上，数字城管监督考评中心副主任李有雷、罗弦分别对新考核办法和考核细则有关标准进行了解读；信息采集员中队长郭学军结合工作实际，对新城市管理工作考核办法试行以来的信息采集工作情况作了简要汇报交流；最后，数字城管监督考评中心主任胡德萍对新《考核办法》进行解读并对3月份考核简要点评。

 

培训结束后，学员们纷纷表示此次培训非常及时，对熟悉新办法、转变旧观念有很大帮助，为今后的城市管理工作厘清了思路，明确了工作目标。

来源：宜春市综合行政执法局