中国一冶党委书记、董事长宋占江代表公司向荣获各级五一劳动奖项的集体和个人，向获得公司劳动模范、标兵集体、劳动奖章的单位和同志表示热烈的祝贺，向辛勤奋战在公司各条战线上的全体员工致以节日的问候和崇高的敬意。
  
宋占江表示，中国一冶近70载奋斗史，各条战线英才辈出、群星璀璨。特别是近年来，广大干部职工在实现企业高质量发展新征程中拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰。他们中，既有敢打硬仗的建设精英，也有善于攻关的技术专家；既有治企有方的管理人才，也有踏实肯干的劳模工匠。在他们身上，凝结着奉献、拼搏、进取、协作、诚信、创新的一冶优良传统精神，也充分彰显了工人阶级和广大劳动群众在党和国家事业发展中的重要地位。希望各位劳模代表珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉，不断在新的起点上，为企业发展创造更大业绩。同时希望全体职工以他们为标杆，激发更旺盛的斗志，积极投身于公司生产经营各项工作中去。
  
一是要在干事业、出业绩上比学赶超。要拿出一冶人革命加拼命、要脸不要命的精神，对标最强、聚焦最好、锚定最优，铆足“比”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶”的动力，强化“超”的追求，与快的比速度、与强的比干劲、与好的比业绩；全体干部职工要牢记“国之大者”，不断激发“奋进新征程、建功新时代”的信心和力量，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤于思考、乐于钻研、勇于创新，全力以赴将本职工作做到极致，推动公司在市场开发、风险防控、项目履约、效率提升、管理创新等方面实现更大提升。
  
二是要在作贡献、促发展上争先创优。要为劳模培养、选树摆好“擂台”。广泛深入持久开展各类劳动和技能竞赛，使广大劳动者在为企业发展建功立业的同时，拓展自身的职业上升通道；要为劳模作用发挥搭好“舞台”。坚持党工共建，大力弘扬尊重劳动、崇尚劳模、创造伟大的企业情怀，大力宣传劳模先进事迹，有效发挥先模人物的示范和导向作用；要健全和完善劳模管理服务平台。大力培育选树各条战线上的劳动模范和先进人物，持续完善劳模培养、评价、使用、激励、保障等办法措施，为劳模建功立业提供坚强保障。
  
三是要在强活力、增后劲上久久为功。老劳模要不断适应企业发展新形势、新模式，提升政治素质、业务技能，发扬“传帮带”优良传统，用自己的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，充分调动广大职工群众的创造潜能和劳动热情；新劳模要牢固树立终身学习的理念，增强创新意识、培养创新思维，在关键领域、核心技术上大胆突破创新，为加快攻克重要领域“卡脖子”技术，提高产业链、供应链稳定性和企业高质量发展水平献计出力；要进一步发挥劳模工匠工作室的孵化作用，健全全员创新工作机制，切实把广大职工群众的智慧和力量，凝聚到企业改革发展主题主线上来，支持和引导广大职工为企业高质量发展作出更大贡献。
  
中国一冶总经理、党委副书记汪诚在会上提出三点希望：一是希望全体干部职工积极向劳模学习，以劳模为榜样，学习他们爱岗敬业、甘于奉献、争先创优、勇于创新精神，不断开创本职工作新境界，以一流业绩为公司改革发展建功立业；二是希望广大劳模始终保持政治过硬、作风过硬、业绩过硬、人品过硬的优良品质，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，积极发挥传帮带作用，推动更多劳动模范和先进工作者竞相涌现；三是希望各单位大力弘扬劳模精神，迅速掀起学习劳模、宣传劳模、争做劳模的热潮，持续做好劳模的培育选树工作，持续营造劳动光荣的浓厚氛围，让劳模精神在中国一冶发扬光大、落地生根。
  
中国一冶纪委书记、工会主席谢大勇主持会议，并通报公司荣获全国、省、市以及公司“五一”劳动奖项获奖情况。
  
座谈会上，2021年度全国五一劳动奖章获得者、钢构公司电焊工祝强等6位代表先后发言，分别结合各自工作实际，分享工作经验，畅谈工作感悟，并围绕进一步发挥劳模作用、为公司改革发展作贡献等方面进行了交流。
  
中国一冶总部各部门主要负责人，在汉单位工会主席以及2021年度全国、省、市五一劳动奖章和公司劳动模范、五一劳动奖章获奖代表等参加座谈会。