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湖北蕲春“书香城管”品牌建设探秘
中华建设网讯 “以前，我眼中的城管人就是一介武夫，没想到现在这么有文化有内涵。”2023年12月，在蕲春城管系统一次职工阅读分享会上，与会嘉宾兴奋地点评道。
从“以前”到“现在”，到底是一股怎样的神奇力量推动蕲春城管人发生如此蝶变？这，就要从两年前说起。
为全面提升城管队伍综合素质，2021年以来，蕲春城管着眼书香品牌建设，深耕文化沃土，注重守正创新，队伍战斗力和创造力明显增强，城市治理水平明显提高，人居环境明显改善，赢得了社会各界的普遍赞誉。
书香氤氲培沃土
夏日傍晚，雷溪河畔的蝉鸣此起彼伏。河西岸的一栋青灰色建筑内安静祥和，阳光透过稀疏的树叶洒在桌面上，与不时发出书页翻动的沙沙声相映成趣。
这里是位于河畔的职工活动中心，下班后的年轻人聚集于此，或伏案阅读，或互相交流，共同徜徉于书海。
2021年，为激发干部职工学习兴趣，提高文化水平和管理能力，该局开始在活动中心内筹建读书阅览室，购买藏书600余本，供给系统内干部职工交流学习。此后，系统内的读书学习氛围日益浓厚，各党支部也自行筹建了职工书屋，持续开展“黄金三十分，阅读我成长”活动，鼓励干部职工每天花半小时进行阅读学习，全员阅读蔚然成风。
思想共鸣聚精神
适宜生长的土壤已经形成，如何让读书的种子生根发芽，成为摆在该局领导层面前的一项重要任务。
2022年城管系统职工阅读分享会应运而生，该局党组书记、局长陈泽明率先分享了读《曾国藩传》的感悟，解读了作为优秀团队的一员所需具备的品格，号召大家对标先进、比学赶超。
“局领导给我们提供这么好的机会交流学习、提升自我，我们有什么理由不去试一试呢？”参会的干部职工深受鼓舞，纷纷表示要报名参加阅读分享。
既是一场文化盛宴，也是一次灵魂碰撞。一直到2022年底，这样的阅读分享会共举办了7期，先后有28名城管系统的干部职工参与分享，内容涉及红色经典、名人传记、青春励志、古典诗词等诸多题材，朗诵着书中的精彩片段，分享着自己的独到感悟，充实他人的同时也在成就自我。
创新驱动促发展
“要让创新思维融入我们的血液和生命，成为引领发展的强大动力。”局长陈泽明在一次阅读分享会后有感而发，向全体干部职工发起号召。
既要埋头苦干也要抬头看路，“书香城管”品牌之路从未止步不前。2023年，城管系统职工阅读活动提档升级，全年围绕传承革命精神、激扬火热青春、凝聚奋进力量、再谱盛世华章四大主题精选分享人员和书籍，结合主题引入专家讲座，推出“最佳分享者”评比环节，充分调动干部职工读书学习的积极性、针对性和实效性，升级后的活动趣味性更足了，专业性也更强了。
为更好地促进交流学习，该局还分别邀请到县人大机关和县政协机关一起联办了两期职工阅读分享会，与两家单位干部职工的同台交流、互鉴互学，更加激发了城管系统学思践悟、以知促行的工作热情，也增进了与其他部门的联系，为共同建设美好家园聚集力量。
“书香城管”品牌建设只是蕲春城管争先创优、为民服务路上的寥寥一笔。在新的征程上，他们将继续以品牌锻造为驱动，以精品县城建设为根本，不断提升队伍综合素质和城市管理精细化水平，为蕲春经济社会发展贡献城管力量。
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