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关于认真做好2018年度目标责任考核工作的通知
局属各单位：
为全面检验各单位2018年度落实“五+四”主体责任和业务工作推进情况，按照有关规定，局党组决定对各下属单位2018年度各项目标责任完成情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象及内容
考核对象：局属各单位（包括中介机构）。
考核的主要内容：落实“五+四”主体责任，业务工作完成情况，领导班子运行情况以及班子成员综合表现情况。
二、考核组织
组成考核组：由贺德龙同志带队，抽调杨贵明、李生来、王兰青、多杰才让同志，赴各单位进行考核。
三、考核方法
通过年终集中考核、日常检查评价和综合测评等方法，对各单位年度目标任务完成情况和领导班子及其班子成员进行考核，客观公正地评定考核等次。
四、考核步骤
（一）准备阶段。（1月10日前）
主要工作： 各单位按照考核要求，准备领导班子年度工作总结、领导班子成员个人述职述廉述责述纪报告，相关工作支撑资料文件。
（二）正式考核。（1月16日—17日）
考核组对各单位进行集中考核，集中考核的方法步骤如下：
1、召开汇报会
各单位召开本单位全体职工参加的考核汇报会。单位主要负责人代表领导班子作年度工作总结和本人四述报告
2、进行个别谈话
考核组与各单位的领导班子成员、干部职工代表个别谈话，了解年度目标任务推进落实情况，领导班子和队伍建设情况，班子成员个人综合表现，党风廉政建设情况等。
3、查阅档案资料
考核组实地查阅相关档案资料。
4、形成考核意见
考核组在综合工作汇报、抽查印证资料、谈话了解等工作基础上，进行量化评分，研究提出年度考核评价意见，形成考核报告。考核报告要在肯定成绩的同时，着重指出差距不足和存在的问题，并向被考核单位如实反馈情况。
5、结果应用
考核结果将做为年度单位和班子成员个人评先争优的重要依据，并将做为干部选拔任用的重要依据。
五、有关要求
（一）考核工作人员要严格遵守“八项规定”和反“四风”的有关纪律要求，严格操作程序，严守秘密，严谨负责，实事求是、公道正派、清正廉洁。
（二）各被考核单位要高度重视、加强领导，精心组织，积极配合局考核组完成考核任务。
（三）各被考核单位要正确对待考核，如实汇报工作情况，虚心接受评价，不得弄虚作假。对考核中出现的违纪和弄虚作假等行为，要严肃查处、严格问责。
