策划一批主题实践活动，培育一批思想教育交流载体，出台一批权益保障制度政策，选树一批先进集体和个人典型，形成一批普惠制服务品牌项目，搭建一批产业工人及实训培育平台，发掘一批产业工人技能人才……6月6日，北京住总集团外施企业工会联合会召开了第二次代表大会，并选举了新一届工会联合会主席、副主席和委员。当天，刚刚当选北京住总外施工会主席的北京住总人力资源开发服务中心党委书记刘广军表示，今年，按照北京住总集团工会的工作思路，外施工会将启动“七个一批”活动。

 

据介绍，北京住总集团外施工会联合会是由北京住总集团工会牵头，住总人力资源中心和7家劳务分包企业共同发起成立的北京市首个国有企业外施企业工会联合会。谈到外施工会4年来的作用，外施工会副主席、安徽省和县第二建筑安装劳务公司负责人吴先水表示，它不但使几万名首都建设者有了“家”，更使农民工的技能得到提升、合法权利得到保护、生活条件得到大幅度改善。“外施工会对外施作业人员实行‘五统一管理’，即：统一引进、统一监管、统一协调、统一培、统一劳务费结算支付，实现了队伍管理、工资支付等环节无缝运行。工会联合会还多次承办北京工匠大赛的部分赛事，以提高农民工的技能，树立先进典型。”

 

北京住总工程总承包部外施项目经理、全国五一劳动奖章获得者戴子峰就是技能培训的受益人。他说，来到北京住总集团后，通过工会开展的技能大赛，技能提升非常快，还因此获得“通州工匠”称号， 并连续两年获得万元奖金。
 

 

“在过去的4年中，外施工会致力于构建和谐稳定关系，维护外施人员合法权益；构筑健康心灵家园，丰富外施人员文体生活；搭建技能比武平台，培育外施人员工匠精神；选树先进典型，弘扬外施人员劳模精神；戮力同心亮彩纷呈，稳定外施人员安心作业，在保障企业用工需求、全过程闭环管理、分包支出成本管控、减少过程争议纠纷和凝聚产业工人力量等方面都起到了应有的作用。”刘广军介绍道，外施工会成立以来，每年，支出慰问及培训费用都达百余万元，并为“百名住总工匠”提供子女助学、保障房申请服务。

 

今后，外施工会将实施“三个工程”，全面提升集团产业工人队伍思想政治工作水平，引领广大外施职工在建设国际一流和谐宜居之都和推动企业高质量发展进程中更好地发挥主力军作用；落实集团工会提出的“七个一批”，以不断丰富实践内涵，完善方案措施，建立长效机制，确保工作目标落实落地；探索自有职工工会与外施工会联合活动的方式，开展制度解读、外施人员子女课业帮扶、联合运动会等活动，围绕重点工程质量创优、技术创新、管理创效等方面，建立住总外施工会联合会首都建设“双竞、双比、双提升”的培育机制。今年，外施工会计划将把体检车开进工地，分批次免费为外施作业会员进行健康体检，争取做到全覆盖；将文艺慰问送入工地；充分实施“人社部农民工稳就业职工技能培训计划”，为广大农民工提供技能培训服务；生活区也将引入物业化管理，保证农民工吃饭、住宿有统一标准。”（记者 崔欣）