为全面落实《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行）》精神，治理拖欠农民工工资现象，有效维护建筑农民工合法权益，保障他们“有事做、有所得”，随州市建筑市场管理站强化三项措施确保建筑工人实名制管理取得实效。

一是平台升级夯基础。对随州市保障农民工工资支付信息化管理系统进行全面升级，保障与省建筑工人管理服务信息平台数据对接更迅捷通畅。进一步完善实名制管理子项，在原有建筑工人信息采集的基础上，将进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员纳入实名制管理范畴。采集信息涵盖人员的基本信息、从业信息、诚信信息等内容，为项目人员到岗履责夯实基础。

二是部门联动增合力。市市场站与劳动监察部门组成专班，对全市已复工、开工项目实名制系统考勤更新情况进行督促，实行差异化管理。对在平台上数据更新及时的项目减少检查频次；对已安装系统但无更新数据的在建项目下达整改通知并督促企业整改到位，目前已下达整改通知7份；对未安装系统的项目劳资员进行培训指导，确保实名制平台数据更新。截至目前，随州市已有45个城区在建项目安装了实名制系统，在省农民工实名制系统考勤每日更新率处于全省前列。

三是数据共享保权益。采用“信息化+五项制度”方式，在项目现场的维权公示牌上予以公示，人脸识别考勤无感通过，区块链技术记录工资发放，实现项目一次录入，系统自动归集，实现住建、人社信息共享。确保建筑工人从用工到领薪都可溯可查可核，为解决拖欠农民工工资提供有力依据，保障农民工的合法权益。（杨春艳）