两位青年员工分别从师傅和徒弟的角度出发，畅谈自身如何实现由校园到职场、由见习到骨干、由徒弟到师傅的身份转换，引导2021届新员工在工作中端正态度、虚心学习、主动担责，逐步成长为可以为公司做出贡献的精英骨干。

8位新员工就入职两个月以来的工作内容、学习收获、心得体会及存在问题进行了交流汇报。师徒上台签订了导师带徒协议，与会领导分别寄语新员工成长成才。

各位新员工从点点滴滴的基础性工作做起，熟悉公司的业务和流程，严于律己，全面发展，勇争一流；同时要求各位导师能够以身作则，充分利用“导师带徒”活动平台，互勉共进，推动青年员工岗位成才，积极打造一支思想顽强、素质过硬的青年人才队伍。