如何最大限度地发挥基层共青团干部的作用一直是各级团组织积极探索的问题。为破除选人用人困境，提高团干部履职尽责能力，共青团大余县将专兼挂团干部队伍的“选、用、管”纳入县域共青团基层组织改革方案当中，多渠道选优配强共青团干部队伍，多维度发挥共青团干部作用，用活用好共青团干部联系青年人才机制，激励广大团员青年踔厉奋发、勇毅前行，为家乡发展贡献智慧和力量。

  “作为一名兼职共青团干部，有机会出席并代表自己的家乡在共青团的大会上参与讨论，我很荣幸，在今后的工作中我将继续严格要求自己，在本职工作中贡献青春力量”。黄宸是江西悦安超细新材料股份有限公司团支部书记，深耕材料领域的他成绩斐然，先后发表专利《一种三明治结构型中空复合吸波材料及其制备方法》，参与项目《铁氧体/二氧化钛中空复合吸波材料制备工艺》，主导负责项目《高磁导片状铁硅铝》，致力于电磁防护、雷达隐身材料的研发。新的身份带来新的责任，在共青团大余县第二十一次代表大会中被选举为团县委兼职副书记后，黄宸以身作则，用实际行动带领本公司青年积极作为、勇于争先，成为青年岗位先锋，并以突出的个人表现当选为共青团江西省第十七次代表大会代表。


选贤用能，推进共青团工作多元化也是县域共青团基层组织改革的重要内容之一。近年来，共青团大余县委寻找破局关键，将县内优秀青年人才纳入专兼挂团干部队伍，探索建立“县青年志愿者先锋队”、“县青年讲师团”，选树“十大杰出青年”、“五四青年标兵”等优秀青年队伍，利用榜样的力量，辐射带动全县青年人才立足本职岗位争先创优。其中，大余县人民法院常态化开展青年读书班活动，以理论团聚青年，带领团员青年走进校园开展普法志愿活动；国家税务总局大余分局创新组建了“税务青年助企团”，充分发挥青年作用，走进企业宣传税费政策，优化营商环境；县公安局禁毒大队充分利用“禁毒宣传月”开展公益跑、文艺汇演等形式多样的活动，动员青年力量进企业、进场所、进单位、进学校宣传，营造了良好的识毒防毒拒毒氛围……     

下一步，共青团大余县委将不断探索新形势下团组织发挥作用的路径和形式，进一步强化团干部队伍力量，为青年提供实实在在的帮助，使共青团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，使团干部队伍成为青年发展型城市建设实践道路上的“排头兵”。