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为规范建设领域用工管理，数字赋能“房建项目”欠薪纠纷高发问题化解。11月23日下午，全市建设领域“一卡安薪”现场推广在海盐召开，海盐县自主开发的建设领域“一卡安薪”系统向全市人社部门以及住建、交通和水利等行业主管部门，作经验分享和交流汇报。嘉兴中达建设股份有限公司、中国工商银行海盐支行分别作为企业代表和发卡银行代表作经验汇报。
据了解，建筑领域劳动者流动性较强、用工周期性明显、组织架构复杂，一直存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱异常、劳动纠纷居高不下等“顽疾”，给劳动者权益保障带来冲击，也进一步加大行业主管部门监管带来较大困难。
为此，海盐县人力社保局自2022年5月正式启动建设领域“一卡安薪”系统建设，以社会保障卡为抓手，打造建筑领域“一卡安薪”数字化应用平台，构建以实名制、电子考勤为核心的工资支付预警流程，破除信息壁垒，覆盖监控盲区，实现农民工从入职、在职、离职的全流程工资监管体系，彻底解决当前工程建设领域薪酬约定随口、工资造表随意、工资支付随性、欠薪维权随缘的乱象。
据悉，“一卡安薪”系统自去年启动以来，于今年10月完成一期建设上线推广，通过采集行业主管部门实名制考勤数据，采用电子劳动合同，使用社会保障卡发薪等方式，构建以实名制、电子考勤为核心的工资支付预警流程。目前电子劳动合同签订、工伤保险参保、一卡发薪、项目安薪码线上维权、工资专户流水监管等各项功能均已上线。
“一卡安薪依托社会保障卡的唯一性和金融性，能够确保劳动者专卡专用、工资一键入卡，不仅有效防止工资欠发挪用问题；而且也能解决建筑工地的劳动者频繁更换工作、频繁办卡的繁琐”，海盐县人力资源和社会保障局党委委员、劳动保障监察科科长沈福军表示。此外，“一卡安薪”系统还串联起建筑企业、人社、住建、交通、水利、公安、银行等部门（单位），实现欠薪等劳动纠纷调处的多跨协同。
目前“一卡安薪”系统已覆盖全县217个在建工程项目，为164建筑施工企业提供服务；通过“一卡安薪”系统在试点项目签订电子劳动合同1600余份，实名制用工信息采集达13万人次，及时预警并处理工资发放异常26起；为农民工办理1万余张社会保障卡，通过保障卡发薪超1.1亿元。
今年以来，海盐县人力社保局通过“一卡统管”多跨协同、“一企一码”智能预警、精准智治服务保障，实现工程建设项目劳动用工全链条在线闭环监控，妥善处置建筑领域涉薪投诉342件，帮助1377名劳动者追发工资2666.41万元，欠薪矛盾纠纷及时办结率和化解率均达到100%。
