一、坚持为职工做好事、办实事、解难事

针对北京夏季酷热、冬季寒冷的问题，项目工会持续开展“夏送清凉”和“冬季送温暖”活动，为现场施工人员提供必要的保障。在现场设置茶水亭、配备小药箱，每日供应西瓜、雪糕等解暑降温食品，以保障现场施工作业的顺利进行。

严冬来临，项目部开展了一系列“冬季送温暖”活动，为现场职工和一线人员发放防寒羽绒服、棉靴、加热鞋垫，暖宝宝等暖心物资，以保障他们在寒冷的冬季能够正常工作和生活。

这些举措充分体现了项目部对施工人员的关心和关爱，有助于激发他们的工作热情和积极性，为项目的顺利推进提供了有力的保障。

为满足员工对美食的追求，打造“员工满意食堂”，项目将食堂管理纳入党支部和工会重点工作,坚持优化管理，并在提高饭菜质量、提升管理服务等方面采取了一系列有效措施。考虑到项目员工大部分来自北方，项目特地聘请了东北厨师，精心调配菜品，增加了菜品种类,确保膳食合理科学搭配，让员工们品尝到家的味道。      

此外，为持续改进食堂伙食质量，项目相关部门还定期采取问卷调查的方式，组织全体员工对食堂伙食进行评价和建议，高度重视员工的意见，及时汇总反馈，食堂根据员工的意见不断完善伙食质量。

我们还每月进行满意度测评，以进一步了解员工的用餐体验。据统计，项目员工对食堂的满意度高达96%，这充分证明了我们在食堂管理工作中的努力和成果。

二、开展多项文娱活动，举办集体生日会

为进一步丰富职工文化生活，中交一公局集团北京疃里项目在认真做好节日期间安全工作的同时，精心策划，周密部署，积极开展丰富多彩、形式多样的文娱活动，营造欢乐浓厚的节日氛围。项目部组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、乒乓球比赛、趣味游戏、狼人杀、剧本杀竞赛等，共计30余次。这些活动的开展不仅丰富了职工的业余文化生活，也增强了团队凝聚力和向心力，为项目的顺利推进提供了有力保障。

为促进全体职工更好地融入“疃里”大家庭，项目工会每季度为当季度过生日的寿星举办集体生日会，以营造温馨和谐的氛围。寿星们一边享受大餐，一边玩儿起“你比划我来猜”、“击鼓传花”等小游戏中，现场气氛热烈，欢声笑语不断。随着“生日快乐”歌的响起，寿星们许下心愿、吹灭蜡烛，活动达到了一个小高潮。职工们在甜美的蛋糕中分享生日的喜悦，互相送上诚挚的生日祝福。

三、提升职工综合素质能力，助力员工全方位成长

为全面推进“幸福项目部建设”，提升职工综合素质能力，助力员工全方位成长，项目以公司“12315”人才培养计划为指引，以目标计划为导向，通过“导师带徒”“新青年讲堂”“部长大讲堂”“测量技能大比武”“读书交流会”等为抓手，因材施教，不断创新学习形式，践行“传、帮、带”，实现“比、赶、超”，不断扎实各岗位人员基本功，构建“学习型”组织。同时，注重提升基层能力素质，为项目建设注入源动力。

在此期间，项目部以“阅读点亮生活”为主题，持续开展形式多样的读书活动。首先，建立了职工书屋，并购买大批图书供职工借阅，同时建立了专门的读书微信群，定期在群内发布图书推荐目录，方便职工互相交流阅读心得。此外，项目部还组织了春日踏青读书分享会等活动，进一步营造了多读书、读好书的良好氛围。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也提高了他们的阅读兴趣和阅读能力。

中交一公局集团北京疃里项目自开工建设以来，始终坚持推进“幸福项目部建设”，在施工过程中，我们始终坚持高标准策划、高起点实施，全体职工团结一心，共同努力，取得了北京市结构长城杯、北京市绿色安全工地、中交集团平安工地、中交一公局集团品牌工程等多项荣誉，收获多封业主表扬信。这些荣誉和认可的背后，是我们项目部全体员工的辛勤付出和不断追求卓越的精神。项目部将继续围绕幸福项目部建设，坚持一切从员工实际需求出发，用心用情为员工办实事、办好事，让员工感触到更多点滴的温馨、幸福的温度。在未来的工作中，我们将继续以“幸福项目部建设”为引领，全面提升项目管理水平，为项目全方位发展再创佳绩！