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夯实“红色机制”，提升党建组织力
陕西分公司坚持聚焦党建与中心工作深度融合，以不断优化组织机构为依托，认真落实“四同步、四对接”，实现党的组织和党的工作全覆盖；持续推进党组织建设，制定年度党建工作要点、党建专项提升行动计划等，加强党委规范化、党支部标准化创建，进一步增强广大党员干部的行动自觉；不断完善党建考评体系，签订各党支部党建责任书，抓牢“三会一课”、民主评议党员、主题党日等组织生活，优化组织领导、投入保障、检查考评等有效手段，形成了上下互动、党建引领的良好氛围。
凝聚“红色力量”，提升党建战斗力
公司党委结合生产经营工作成立多个“党员先锋岗”，发挥“领头羊”效应，鼓励引导各党支部和全体党员干部积极推进施工生产、提质增效、科技创新等工作，激发基层党支部的战斗堡垒作用；充分发挥各级党组织的领导力和组织力，整合优势资源，以青年职工“青年突击队”为依托，引领广大青年主动参与到创新创效工作中去，主动承担创新工作，加强创新科技攻关，展现青年党员智慧和力量；充分利用微信公众号等宣传阵地，将镜头对准基层、对准一线，全方位宣传活动特色和亮点工作，加强先进典型选树，营造全员比、学、赶、超的良好氛围。
激活“红色细胞”，提升党建引领力
公司以网格化管理为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚力引领各党支部和全体党员干部在企业生产经营工作中勇担重任、冲锋在前；不断深化拓展“党建+”工作体系，紧贴中心任务，将关系到高质量发展的重点项目、重点工程、重要任务分解落实各党支部，充分发挥“党委抓总、支部抓细、党员抓实”作用，不断激发党建新活力，着力打造党建引领示范项目。
下一步，中国二冶陕西分公司将继续扎实推进党建工作，持之以恒抓基层、打基础，全面落实党建责任制，奋力开创高质量发展新局面。（高天昊）
