中华建设网讯 日前，苏州市住建局连续发文几份通知，分别为《关于实施建筑工地“一带一帽”记分管理的通知》、《关于明确建筑施工安全管理人员配备标准的通知》、《关于建立建设工程项目质量安全监督主监员制度的通知》。通知明确，2022年3月15日起，在全市建筑工地实施“一带一帽”记分管理。各施工企业在施工现场大门口设置语音提示器，持续播放正确佩戴安全帽和安全带提示语音，并在施工现场大门口设置“一带一帽”标准佩戴示意图。
2022年3月15日前，各建筑施工企业必须将专职安全生产管理人员配备到位，建立健全企业和工程项目的两级安全生产组织机构。“一带一帽”的通知处罚力度还是非常大的，尤其是对项目经理。
“一带一帽”记分规则
建筑施工企业项目经理和现场务工人员每一个记分周期为12个月，满分为12分。
务工人员记分规则
务工人员存在记分内容行为之一的，第一次记3分、第二次起每次记6分，“苏安码”将动态更新为黄码；
在1个记分周期内累计记满12分的，“苏安码”将动态更新为红码，不得进入施工现场作业，经重新培训教育合格后方可恢复“苏安码”绿码；
在1个记分周期内2次累计记满12分的，一年内将不再赋予“苏安码”（也就是说一年内都进不了工地了）。
项目经理记分规则
务工人员记3分对应项目经理扣记1分。
在一个记分周期内项目经理累积记分超过6分的，对工程项目实施重点监管；
在一个记分周期内累积记分达到12分的，责令该项目经理停止执业1年；
情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册。
项目经理在停止执业期间，应当接受住建部门组织的质量安全教育培训，其所属施工单位应当按规定程序更换符合条件的项目经理。
施工企业记分规则
施工企业项目经理累计记分值乘以0.01系数作为当季度企业不良行为分值。
4.监理企业记分规则：施工企业不良行为扣分来源于非监理单位的，监理企业按相同分值不良信用信息予以扣分；来源于监理单位巡查记录的，监理企业按2倍分值优良信用信息予以加分。
总之，项目经理的分数是与工人分数挂钩的，项目经理必须管理工人做好“一带一帽”，否则就将面临停止执业、吊销证书、5年不予注册，施工单位还需更换项目经理。
