为推动集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念到基层进项目,中建七局总承包公司西南事业部运用“3234”工作法,多措并举提升新时代廉洁文化建设“形与效”,厚植拒腐防变廉洁土壤,为企业高质量发展提供强有力的思想支撑和文化保障。

一、以“新思想”为导向,用好“三个要诀”,提高“廉”站位

1.真心“学”,精研细读长才干。打通“线上+线下”学习渠道,通过集中学习、专题讲座、案例分析等多种形式,开展丰富多样的党纪学习教育活动,提升党员的思想认识与党性修养。

2.深刻“悟”,启智聚能正心田。班子成员围绕“学党纪、明规矩、强党性”主题,结合日常工作,开展专题研讨,深刻领悟“廉政”内涵,进一步增强了纪律意识、规矩意识。

3.扎实“做”,聚焦关键见真章。坚守政治忠诚,以刀刃向内的决心和勇气,推进“巡视”“巡察”“勤俭办企”和“一六六”监督,制定常态化中央巡视问题清单并定期召开推进会,监督各项举措有效落实,实现自我革命、自我完善和自我提升。

二、以“责任清”为基础,用好“两个坚持”,传导“廉”压力

1.坚持真管真严。明确全面从严治党主体责任、监督责任,签订全面从严治党“一岗双责”责任书、全面从严治党监督责任书,压实责任,拧紧管党治党链条,涵养良好政治生态。

2.坚持敢管敢严。识别岗位风险并签订《廉洁承诺书》、根据人员变动、项目组建及时聘任监督员并签订《纪检监督员履职责任书》,建立健全领导班子成员廉政档案,织密织牢制度笼子,立“明规矩”、破“潜规则”。

三、以“纠四风”为重点,用好“三个抓手”,深化“廉”作风

1.抓牢抓实警示教育,严把“廉洁关”。五一、端午“双节”期间,抓好工作部署、节日廉洁提醒、家风家教等重点环节,发送廉洁过节短信,开展“四风”问题专项监督检查,紧盯违规收送礼品等节日期间高频问题,突出问题导向,以刀口向内的信心和决心自查自纠,筑牢监督防线。

2.抓早抓小日常监督,遏制“小毛病”。坚持监督关口前移,定期通报违反“四风”问题等案例,通过廉洁海报上墙、设立举报箱、廉洁谈话等方式,对发现的党员干部苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时提醒纠正,早打招呼、早敲警钟,及时帮助党员干部检身正己、常思不足,防止“小病”变成“顽疾”。

3.抓细抓常家风建设,当好“廉内助”。编制发放家庭助廉倡议书,组织党员群众参观朱德故居、1964政治生活馆、四川省法纪教育基地等红色教育基地,开展廉洁家书征集、观看《钱氏家训》等活动,引导干部职工以勤廉家风筑牢家庭崇廉拒腐的坚固堤坝。

四、以“风气正”为目标 ,用好“四项措施”,弘扬“廉”文化

1.以廉洁文化阵地正风气。贯彻“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念,组织全体职工观看廉洁文化宣传片,制作发放廉洁文化书签、廉洁鼠标垫等廉洁文创产品,形成“以清为美,以廉为荣”的工作氛围。

2.以廉洁文化竞赛正风气。开展党规党纪相关知识测试,检验检测学习成果,帮助年轻干部职工常做廉政“体检”,营造“学廉、思廉、守廉”的浓厚氛围,切实筑牢廉洁根基。

3.以廉洁文化视频正风气。观看《错位》等廉洁教育片,组织员工拍摄《违反规定不得行》情景剧、《守住底线不放弃》快闪,借用拍摄微视频的形式,表现日常工作中所面临的腐败风险,警示广大党员干部职工时刻保持清廉初心,遵纪守法明底线,风清气正做好人。

4.以廉洁文化作品正风气。以“莲·廉”为题,征集廉洁文化摄影作品,将莲“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的精神品质与廉洁从业结合起来,以“润物无声”的方式发挥其激浊扬清、砥砺操行、滋养心灵的浸润作用。

接下来,中建七局总承包公司西南事业部纪检监督办公室将持续创新,常抓不懈,让廉洁文化在中央八项规定精神主题教育中走深走实,涵养风清气正的时代新风,提升“三不腐”的思想自觉,为企业发展提供坚实的纪律保障。