中华建设网讯 （通讯员 石妍）中交一公局集团曲阜职教中心项目始终将“以人为本”理念贯穿施工生产，以系列暖心举措织密员工关怀网，其中“六必谈、六必访”机制落地见效，“亲情助安、亲情助廉”活动温情开展，让职工在忙碌之余感受家的温暖，为项目高效推进注入“幸福动能”。

项目定期组织全员健康体检，从基础检查到专项筛查，细致覆盖心脑血管、肝肾功能等关键指标，还邀请医疗专家解读报告、提供健康调理建议。同时，严格落实“六必谈”：职工岗位变动时，谈职责变化与工作衔接要点;情绪波动时，谈压力疏导与心理调节方法;工作遇挫时，谈问题解决思路与经验借鉴;受到表彰时，谈荣誉珍惜与未来目标规划;出现违规苗头时，谈制度要求与后果警示;同事间产生矛盾时，谈沟通技巧与团队协作重要性。扎实执行“六必访”：职工生病住院时，进行慰问并了解病情、协调工作交接;家庭遇困时，进行慰问并协助申请帮扶资源;家中有红白喜事时，及时表达关怀与支持;节日留守项目时，及时送上节日祝福与物资;新职工入职满一月时，及时了解住宿生活适应情况;职工长期出差归来时，主动询问在外工作生活状况。“项目不仅关心我们身体，还记挂家里事、工作难题，太贴心了!” 职工老杨拿着体检报告，想起上次家人住院项目上门慰问的场景，由衷感慨。

项目打造“职工活动室”，篮球场上欢呼声不断，台球桌旁切磋频繁，读书分享会、趣味运动会轮番上演，还根据季节新增羽毛球、跳绳等活动。此外，持续开展“亲情助安”活动，邀请家属进项目看施工现场、听安全事故案例课，让家属亲手为职工系上“安全腰带”;定期组织“亲情助廉”座谈会，播放廉洁警示教育片，家属签订助廉承诺书，通过“廉洁家书”征集活动，让亲情成为廉洁从业的“监督岗”。“和家人一起学安全、话廉洁，知道他们时刻惦记着，心里更踏实了!”年轻技术员小余参加完活动后说道。

每季度末，项目精心举办集体生日会，定制专属蛋糕，摆放水果零食。当生日歌响起，寿星们许愿，在烛光与掌声中感受温暖。食堂遵循“营养均衡”理念，早餐有小米粥、鸡蛋豆浆，午餐兼顾南北口味，晚餐推清淡菜品与养生汤品，同时设伙委会定期收集职工需求。

从健康守护到“六必谈、六必访”的细致关怀，从文体活动到“亲情助安、亲情助廉”的温情引导，再到舌尖上的美味保障，项目把关怀精准送到员工心坎上，激发了职工干劲与热情，彰显责任与温度，为公司高质量发展筑牢“幸福根基”。