在赣州深入实施人才强市战略背景下，如何破解青年人才“初来乍到”的住房难题，让他们“引得进、留得住、住得好”，是城市发展的必答题。近年来，赣州市住房公积金管理中心紧扣青年群体安居痛点，打出了一套降门槛、提额度、优服务、扩覆盖的“组合拳”，切实把住房公积金的民生红利转化为青年人才扎根赣州的归属感与幸福感，为城市高质量发展筑牢坚实的住房保障根基。 

优化租房提取政策，减轻青年安居初始压力。该中心通过“提额、增频、扩面”，构建了一套灵活高效的租房提取机制。在“提额”方面，赣州已将中心城区租赁普通自住住房的提取额度提升至每月不超过1500元，大幅提高了资金支持力度；在“增频”方面，创新推出了按月提取模式，打破了以往按年或按季的限制；在“扩面”方面，政策明确覆盖新市民及35周岁以下青年，只要符合条件即可享受按月全额提取本人月缴存额的便利。截至目前，35周岁以下青年群体租房提取累计达21455笔，提取总金额突破9818万元。 

加大购房贷款支持，赋能青年人才安家定居。从“租房安居”到“购房定居”，该中心持续加大对青年人才购房的支持力度。通过“提额、提比”的双重保障，切实减轻青年人才的购房负担。经认定的高层次人才购房，可享受“最高额度”与“可贷金额”的双重提升：最高贷款额度上浮50%，人才家庭住房公积金贷款最高额度为双缴存人120万元、单缴存人105万元；贷款可贷金额在计算结果的基础上上浮40%。政策实施以来，已累计为高层次及急需紧缺人才发放优惠贷款2.91亿元。自2021年以来，全市35周岁以下青年购房公积金贷款32374笔，累计发放金额高达159亿元，彰显了赣州助力青年“住有所居、住有宜居”的坚定决心。 

放宽灵活缴存条件，覆盖多元青年就业群体。随着新业态、新模式的蓬勃发展，快递员、网约车司机、网络主播等灵活就业青年已成为城市建设的重要力量。为破除制度壁垒，该中心积极推动制度从“单位专属”向“广泛覆盖”转型。同时精简办事材料，依托手机公积金APP即可实现便捷开户与缴存。在权益保障上，实行“随缴随用、灵活退出”机制，灵活就业缴存人员在缴存基数、比例上拥有更多自主权，且享受与单位在职职工同等的提取和贷款权益。截至目前，35周岁以下青年灵活就业群体缴存人数达7070人，缴存金额3853万元，位居全省第一。