中华建设网讯 (通讯员 王田露) 为落实公司党建与安全生产深度融合要求，中交一公局三公司大兴国道 230 项目党支部本月聚焦“党建赋能安全”主线，不搞“贴牌式”结合，而是将党组织的组织力直接转化为安全管控的执行力。通过党员包保责任制、清单式挂牌督办、案例化赋能学习三项硬措施，实现月度安全生产平稳可控，6处隐患全部闭环消除，安全管理从“被动整改”转向“主动赋能”。

保障安全至“最后一米”：用责任区织密安全网。项目党支部将党建赋能安全生产的第一落脚点放在责任穿透上，建立“支部划片、党员认领、挂牌上岗”的党员安全包保责任制，将施工现场划分为 6 个党员责任区，每名党员包保 1-2 个作业面。全程监督作业规范、隐患整改与安全提醒，把安全责任落实到“最后一米”。本月累计制止违章行为 12 次，现场解决防护缺失问题 4 处，真正将安全责任从“文件里”压到“脚手架上”。

清单排查+党员督办：从“查得出”到“改彻底”。支部建立“支部牵头、党员带队、全员参与”的拉网式排查机制，针对施工现场作业面、消防设施、临时用电、特种设备、临边防护、危大工程等 6 类重点，实行“清单化+照片化”排查。本次排查共发现各类隐患 6 处，每处隐患明确一名跟踪党员，不是“催办”而是“帮办”——协调资源、指导方案、现场复验。整改完成后，支部立即组织复查验收，逐项销号、签字确认，确保问题清零、整改到位，坚决杜绝形式主义。整改周期平均 1 至 2 天，隐患整改实现闭环落地，无重复隐患出现。

赋能式学习：不读文件读案例，党员变“安全讲师”。项目党支部摒弃“照本宣科”式学习，向全体党员、安全管理人员及一线班组长发放《党建安全环保质量一体化指导手册》口袋书，并组织集中学习，采用“理论讲解+案例剖析+现场复盘”模式开展培训。支部书记选取现场真实隐患照片，对照手册逐条解析“风险在哪、党员该怎么盯”。党员围绕“党建与安全深度融合、杜绝‘挂空挡’”展开交流研讨，结合岗位实际分享落实思路，建立“党员安全宣讲岗”，定期在施工现场由 1名党员讲 3 分钟“身边安全故事”，开展安全知识交底、作业规范提醒，推动手册内容落地见效。切实将党建优势转化为项目安全管理优势，全面提升全员安全防范意识与应急处置能力。

下一步，大兴国道 230 项目党支部将固化本月赋能成果，建立 2 项机制。一是隐患回溯复盘制，每两周选取 1 例已整改隐患，还原“发现-督办-整改-复验”全链条，形成案例教案;二是“党建+安全”双考核机制，将安全绩效纳入党员年度民主评议，占分比例不低于30%。党建不是挂在墙上的口号，而是包保到位的责任牌、挂牌督办的整改单、施工现场的安全课。大兴国道 230 项目党支部正用“赋能”二字，把党旗插在最需要坚守的安全防线上。