中华建设网讯（通讯员 程毅恒）9月19日至21日，东孚公司在沪举办2026年党务干部培训班暨局党群体系座谈会精神研讨营。此次研讨营紧扣局党群体系座谈会精神，以一场思想的“大洗礼”和实战的“大练兵”，将座谈会精神转化为可操作、可落地的生动实践，向局党委交出“同题共答”的东孚答卷。

活动伊始，公司党群工作部学习传达局党群体系座谈会及局党群系统年中系列会精神。围绕座谈会提出的“精准把握党建新形势新任务、提高用创新理论解决问题的能力本领、用党建推动企业改革创新、持之以恒提升基础管理水平、打造忠诚干净担当的党建队伍”五大核心要求，进行领学与解读。同时，结合座谈会开出的“内聚人心与外树形象”等3道辩论题、7道思考题，并结合东孚公司实际，安排布置共创课题，引导6个小组学员带着问题学、带着思考研，确保研讨方向不偏、焦点不散。

“用镜头语言讲好企业故事”专题培训围绕新闻摄影基础教学展开，授课老师结合企业宣传实际，从新闻摄影的构图、用光、抓拍与现场呈现等方面进行讲解示范；“如何当好一名基层党支部书记”专题培训聚焦破解党建与业务“两张皮”这一难题，授课老师通过理论授课、党建沙盘推演、情景实战演练有机结合的方式，帮助党支部书记练强思想引领、组织动员、凝心聚力的履职本领。

本次研讨营打破层级壁垒，由基层党务人员、党支部书记、党群部门负责人及二级公司党委副书记混编组成6个共创小组。

紧扣座谈会“提高用创新理论解决问题的能力本领”的要求，大家聚焦选定课题掀起“头脑风暴”。通过分工协作、情景化打磨，将抽象的命题转化为“带泥土味”“接地气”的实战成果。在思想碰撞中，大家进一步凝聚共识、拓展思路，让党建理论真正长出了“根”，探索“双向融合、党业双通”的复合型干部培养路径。

9月21日下午，成果展示正式拉开帷幕。6个小组轮番登台，以见面会、辩论赛、三句半、模拟访谈等形式，围绕“内聚人心、服务大局”的思路，“内聚人心与外树形象”“思想引领与能力引领”的相互关系，高质量发展与高质量党建，党业融合基层党务的真实痛点，铁军文化的传承路径等主题，将局党群体系座谈会精神化为生动实践。

此次研讨营将“学”与“研”、“讲”与“演”有机融合，不仅是一次精神的宣贯，更是一次行动的动员。大家纷纷表示，将坚决贯彻落实局党群体系座谈会精神，坚持问题导向、提升能力本领、强化队伍建设，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入党群工作，推动局党群体系座谈会精神在东孚落地生根、开花结果，为公司“十五五”高质量发展贡献更多“红色力量”！