中建二局三公司总经理助理、人力资源部经理田洪亮，基础设施分公司党委副书记、执行总经理赵海军，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵春国，分公司质量总监薛有青，分公司人力资源部兼党群部经理郑媛元及机关部门代表出席活动，分公司2020届16名新员工代表参加活动。本次活动由分公司党群工作部副主任、团委书记汤斐主持。

活动开始，大屏幕上播放的分公司2020届新生百日成才纪念片——《五年的约定》把大家的思绪拉到了3个多月前。纪念片记录了新员工们的成长点滴，包含他们每个人对五年后的自己最想说的话，同样也蕴含了导师们对朝气蓬勃的青年们寄予的殷切希望。活动现场专门安排了写信环节。主持人为新员工们发放精美的信纸，现场给五年后的自己写信。不仅如此，每封信上还有领导们在活动现场盖上的专属邮戳。信封上大树图案的邮戳，象征着公司人才培养“三年种子计划”和“五年青苗计划”，期望新员工们茁壮成长，早日成才；信封上星球图案的邮戳，象征着分公司人才培养“星途计划”，期望每位新员工都能成为一颗冉冉上升的新星，闪耀天空。2020届新员工们给五年后的自己写信统一专柜相约五年后再启封。

随后，活动现场围绕十九届五中全会精神组织了青年大学习。梦想从学习开始，事业从实践起步。当代中国青年的成长发展与即将开启的宏伟进程正相契合。学习、理解好五中全会精神，有助于青年更好地将个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业！座谈环节，每位新员工畅谈十九届五中全会精神的学习感悟和入职感受，结合2035年国家远景目标，畅想自己的人生规划。提问环节，领导们耐心解答了现场每位2020届新员工入职百日以来在工作和生活中遇到的困惑。

三公司总经理助理、人力资源部经理田洪亮对基础设施分公司2020届新员工寄语：“一是希望大家乘势而上，公司正处于蓬勃发展的大好时期，各位也正处于事业发展的起步阶段，要善于把握大势，紧跟公司发展的大潮流，一鼓作气，一展宏图；二是有为有畏，坚持思想和行动的底线，不越纪，不逾规，未雨绸缪，夯实能力，加强自己的发展后劲，实现职业生涯的新发展；三是兼顾生活，人生不止眼前的工作，还有诗和远方，希望大家和家人保持联系，打理好自己的生活，收拾好心情，轻装前行。”分公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵春国对到场的新员工们表示欢迎，他强调：“新员工们要不忘初心、保持耐心、坚定信心。这是体验与考验并重的百天，面对十四五规划的远景目标，在公司转型升级的浪潮下，我们新员工要把握机会，努力提升自己。”分公司党委副书记、执行总经理赵海军结合自身经历，深入浅出地将自己工作以来的经验传授给新员工们，他表示：“大家要把握好‘三年种子计划’、‘五年青苗计划’、‘星途计划’等发展机遇，制定目标，做好规划，在做好本职工作的前提下，多接触了解不同部门、不同岗位的工作内容，加深对工作的理解。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，希望大家根据目标不断地去努力。”

分公司为每位新员工们精心准备了象征幸运的“巴西木--格鲁特小树人盆栽”作为纪念礼物。期望每位新员工们通过自己的努力浇灌，让盆栽发芽、成长，也寓意着新员工们也能像小树一样在公司的栽培下茁壮成长。

下午，分公司党群工作部副主任、团委书记汤斐带领新员工们进行户外团建活动。活动中，大家体验了“蹦床投篮”、“滑梯接力赛”、“跨障碍过河”、“攀岩接力”等项目，员工们分组竞争，每组队友间配合有序、团结协作，展现出了良好的团队合作精神。

这些小游戏，单人挑战可能比较简单，但是一个团队做起来、还得要做得好，就需要团队的每个人心往一处想，劲往一处使，密切配合。看似简单的团队游戏，把大家的心紧紧凑在了一起。

强国伟业呼唤青春担当锐意进取的基础青年大有可为！基础设施2020届新员工将不负众望，砥砺前行！（ 图/文 通讯员：汤斐 李曼玥）