“老师，请喝茶！”徒弟们排成一排，为自己的导师敬上一杯热茶。“这本书送你，你要好好学习，天天向上。”导师们将精心挑选的《向解放军学习》这本书送给徒弟，寄予他们厚望。这是中建二局“导师带徒”签约仪式的精彩瞬间。每年7月，中建二局都会迎来一大批刚出校园的“萌新”们，同时，还有一位位技术过硬、本领过硬的“导师”们走进他们的生活，带领他们熟悉工作，感受企业所带来的温暖。“导师带徒”工作通过师徒结对，教学相长，互学互促，将导师的全部经验和技术特长倾囊相授，使徒弟能够丰富实践经验，增长才干。

自“十三五”以来，中建二局重视创新团队建设，强化人才培养，通过“老带新”、“传帮带”、“铁三角”攻坚营的培养方式，打造“一拖 N”团队，为企业高质量发展助力。由于疫情影响，今年大学毕业生就业形势严峻，高校毕业生规模首次超千万，创历史新高，被称为“史上最难就业季”。为助力交好“六稳”“六保”的答卷，中建二局采取线上投递简历结合远程视频面试的方式，招聘50余名在校大学生，用实际行动积极帮助大学生就业。（邓禾迪）