中华建设网讯（通讯员  邓红武 过丹婷 肖含露）中国工会十七大报告提出：“以‘当好主人翁、建功新时代’为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛”。这是工会组织围绕中心服务大局的重要途径。中建三局数字工程有限公司旗下中建三局智能技术有限公司深入贯彻落实习近平总书记关于劳动和技能竞赛的重要论述，以湖北省劳动和技能竞赛启动大会精神为指导，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，坚持以赛建功，服务助推企业高质量发展，坚持以赛育人，打造高水平职业化团队，坚持以赛提效，为行业发展贡献智能力量。
 

创新评比方式，助推品质履约
 

精心谋划，创新考评，确保竞赛落实落地。每年年初制定公司劳动竞赛实施方案，所有在建项目纳入参赛范围，以“人均产值”和“项目日常管理情况”为两大考核依据，通过一月一检查，促进项目发展又快好。自主研发工程管理云平台，项目日常管理资料实时上传，便于项目日常管理和评价考核。公司领导班子每半年对全司在建项目开展全覆盖调研，对竞赛开展情况进行指导帮扶，力求每个项目都能真正参与到竞赛中。
 

立足基础，把握重点，提升项目履约品质。公司工会围绕长江经济带建设等国家重大战略和“一带一路”倡议，广泛开展重点工程劳动竞赛，为力争荣誉、打造品牌发挥了重要作用，巴基斯坦PKM项目、西安奥体中心项目、荆州市中心医院荆北新院一期项目等多个项目通过深度参与竞赛活动，在工期、质量、安全、技术创新等多方面取得重要成果，斩获中国建设工程“鲁班奖”、国家优质工程奖。深圳第三人民医院二期工程应急院区项目成立工人先锋号，在工期极短的情况下，确保了履约品质，荣获湖北省“工人先锋号”。
 

搭建比武舞台，促进行业交流
 

技能提升，建功立业，塑强技术人才队伍。公司工会注重职工技能提升，积极开展技术比武、技术培训、合理化建议等活动，鼓励全员创新创效。每年开展技术比武，搭建职工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的平台，有效提升青年员工技术水平。通过“线上+线下”双线融合方式开展技术培训，线下采用以项目周培训为主，骨干人员参与专项培训为辅的方式进行，实现培训常态化、针对性。线上通过聘请外部专家授课、内部优秀讲师讲课、优秀课件评比分享等方式，讲授行业前沿技术，培育知识型、技术型职工队伍。
 

搭建舞台，促进交流，开创高效发展局面。公司现为武汉建筑业协会智能建筑分会会长单位，目前分会已发展成为湖北地区智能建筑行业最主要行业组织，会员单位200余家。作为会长单位，公司积极为湖北省行业企业搭建沟通交流平台，构筑智能建筑企业开展技术比武的“舞台”，促进湖北省智能建筑行业健康和谐发展。与华为成立智慧城市湖北生态联盟，共建湖北智慧城市、智慧园区。组织会员单位参与国内行业重要论坛，让本土企业参与行业高端交流，向更高水平企业看齐，助推他们走出武汉、走出湖北。
 

攻坚关键技术，赋能智慧城市样板
 

聚焦智能，攻坚技术，助力数字经济发展。公司专注智能智慧领域近二十年，工会始终与技术研发系统紧密联动，围绕项目建设深入开展技术攻关、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，累计建设智慧城市综合体、智慧商业、智慧酒店建筑面积超1200万平方米，智慧园（社）区建筑面积超650万平方米，智慧医院、智慧场馆20余个，高速公路、地铁、智慧管廊覆盖里程超600公里。打造全国首个5G+全覆盖智慧场馆西安奥体中心的“超级大脑”——IOC智慧运营中心，在该项目举办全国首个5G+智慧场馆观摩会；在中建·大兴之星运用自主研发的国内首个全域场景智慧园区，并承办国家级观摩会。
 

大兴之星质量观摩会
 

成果推广，合作共赢，打造智慧城市样板。通过一系列经济技术创新活动，促进企业科技研发取得新的突破。与华中科技大学共建“人工智能+智慧城市”联合实验室，与中国地质大学共建“智慧建造”联合实验室，就人才培养、科学研究等方面开展合作。依托局级创新工作室，开展研发工作，打造自主知识产权的智慧园区、社区、校园等平台，在中建科技产业园、武汉未来学校等项目运用，助力湖北省新城建建设。助推湖北省技术推广，近年来累计参编31项智慧园区、智慧社区领域的湖北省地方、行业及团体标准。
 

 

智能公司工会围绕企业中心任务，紧扣公司发展特点，开展形式多样、成效明显的劳动和技能竞赛，助推公司入选国务院国资委“创建世界一流专业领军示范企业”、国家级专精特新“小巨人”企业，荣获湖北省五一劳动奖状。未来，智能公司工会将丰富竞赛领域、内涵、方式和机制，突出竞赛的时代特征、行业特色，积极探索在建筑产业全过程数字化转型领域中开展竞赛，引导职工当好高质量发展主力军。