党建是企业最重要的政治组织资源，对于指导企业发展、提升企业的核心竞争力，起着重要作用。如何加强企业党建工作的科学化水平，从而为企业的科学化发展提供强大的政治保障和精神动力，是我国党建工作者必须认真思考的问题。

一是加强党建工作的整合。党建工作与业务工作不能分开，党建工作是贯穿着其他各类工作，是贯穿着重要内容的。加强党的建设，有利于推动企业工作的高质量、高效发展。要注重工作、党建工作的引导，确保工作的政治正确性，防止偏离正确的政治方向。党建具有党建的优势，企业具有业务优势，两者结合的优势，能够取得良好的整合效果。对于基层党员干部，要明确党建与业务的关系，加强体制机制建设，从制度层面加快一体化进程，整合党建与业务工作资源，把握党建围绕业务，做好党建促进业务工作，有效整合党建与业务工作，使党建与业务工作同步进行。

二是提升员工的幸福感。打造信息交流平台，关注员工的呼声和心愿，使党员员工的意见上得来、听得进、用得好，并将党员员工的心声融入到各项工作之中，增强党建活动的贴近性；建立长效党内民主机制，规范党内组织生活，充分尊重和维护党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利，围绕坚持和健全民主集中制，逐步推进党务公开，拓展党员参与党内事务的渠道，逐步实现党内生活民主化，增强党的向心力；建立党支部书记和员工谈心制度，主动为职工解决工作生活上的问题，让员工感受到企业党组织的关怀，从而赢得员工的支持和信任；建立激励促进机制。让广大员工更深层次地体验到企业党组织的关心、关怀，不断提升员工在物质、精神两大层面的幸福感、获得感。 

三是加强党风廉政建设。廉政建设是一个永恒主题，需要常抓不懈、标本兼治。做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。对敏感岗位要加强监督，做到依靠制度规范个人行为。要求党员、领导干部要善学习、强能力，正确作为，持之以恒推进党风廉政建设。以解决人民群众反映强烈的突出问题，增强反腐倡廉的决心和信心；加强对党员和员工廉洁要求的学习，营造崇尚纪律、遵守纪律的良好氛围；坚持为民务实的干部作风，要开门纳谏，勇于批评与自我批评，主动接受员工监督等等。（刘磊）