中华建设网讯（记者 李丽 通讯员 丁仕军 王智 龚飞龙）质量既是企业经营发展的基础和保障，也是综合实力的体现。中国一冶始终视工程质量为生命，将以质取胜作为企业发展的重要战略。十年来，走出了一条质量提升、标准提升和品牌提升之路。
积蓄跨越式发展动能
武汉市二环线汉口段和黄浦大街-金桥大道快速通道工程
质量是品牌的基础，是实力的体现，是市场的保证。中国一冶坚持以创优推动项目管理质量提升，坚持不懈、久久为功，通过创鲁班奖、国优奖等树立企业品牌，打造开拓市场的“金钥匙”。
武钢冷轧镀锌板生产线工程
从2017年开始，中国一冶在全公司范围内强力推进创优“全覆盖”工作，制定并发布了《创优全覆盖工作实施细则》，按照“三年滚动策划、每年督导落实”的工作要求，认真细致做好质量创优工作的策划及实施。从“几年一项”到“每年一项”再到“每年多项”，中国一冶质量创优势头强劲。2017年以来，连续保持每年荣获2项以上国家级综合奖。2021年，在同一年度荣获6项国家级综合奖，实现历史性突破。省部级、地市级质量奖项也呈逐年翻倍增长趋势。
荆门文化服务中心工程
十年来，中国一冶共获中国建设工程鲁班奖11项、国家优质工程奖10项。从第一个市政类别鲁班奖（武汉市黄浦大街-金桥大道快速通道工程），到第一个境外工程鲁班奖（巴基斯坦旁遮普省3×100MW光伏电站工程）；从第一个园林类别鲁班奖（青山江滩），到第一个管廊工程鲁班奖（白银地下管廊工程）；从第一个房建类别国家优质工程（荆门文化服务中心工程），到第一个场馆类别国家优质工程（广西崇左体育中心）。十年改革转型，五年高端迈进，中国一冶质量创优蹄疾步稳、日新月异。
强化质量效益意识
巴基斯坦旁遮普省3×100MW光伏电站
十年来，中国一冶坚持以创优为龙头，以质量强品牌，更大力度落实“创优全覆盖”，推行“创优标准化”，加强创优过程中的督促和检查，切实促进实体质量再提升，树立起高质量、高水平、高效益的良好品牌形象。
上海通用武汉分公司配套发动机二期项目
强化全工序管理，推动质量管理水平再拔高。坚持问题导向，高度重视项目管理、实体质量中存在的突出问题，强化整改，建立健全长效机制，加快完善总包管理模式下对质量的有效管控措施，细化总包、分包管理的责任权限，进一步提升项目质量标准化管控水平。在强化项目管控总平台建设的同时，坚持在过程控制、技术引领、二次设计、提升细部质量等方面下真功夫，大力弘扬工匠精神，推进全员全过程创优，让“工匠精神”渗入每个岗位、每道工序、每项工程，推进全体员工形成“精品意识在我心中，精品工程在我手中”的质量品牌理念，摆脱“整改成优”的旧模式，打造“一次成优”的真精品。
白银地下管廊综合舱管线
以创优项目为载体，开展创优实训活动。中国一冶组织各单位质量主管领导、质量主管部门负责人、重点创优项目相关人员参与创优实训，按不同专业、不同区域划分实体质量责任区，找问题、定措施、改到位，全过程参与项目创优工作。各单位按月度形成工作报告，一方面协助创优项目完成创优任务，另一方面提升各单位创优管理水平，为后续创优工作打下坚实基础。
以精品工程诠释品牌内涵
武青堤堤防江滩综合整治园林景观工程
天道酬勤，业道酬精。抓项目、创精品，极大地提升了一冶品牌的美誉度、影响力。随着工程建设管理水平的稳步提升，一批外有颜值、内有效益的精品工程纷纷登台亮相，成为了彰显中国一冶实力的活广告：武汉青山江滩综合整治工程，斩获首个市政园林类鲁班奖；按照“千年之作、传世经典”打造的武汉东湖绿道，成为千万江城市民的后花园；在“一带一路”开局重点工程之一的巴基斯坦300兆瓦光伏发电项目中，中国一冶创造了“中国速度”并获境外工程鲁班奖。
武汉市环东湖绿道工程
面对建筑业发展的新业态、新模式，中国一冶全力向高端化品牌化转型，向着城市建设投资、建造、运营服务商的角色持续发力，瞄准生态建设与环境保护的大市场需求，成功将水系治理类项目打造为规模大、效益好、品牌优的“单项业务冠军”。
肇庆新区起步区砚阳调洪湖水系综合整治工程
2021年，中国一冶承建的肇庆新区起步区砚阳调洪湖水系综合整治工程、东湖绿道二期工程双双获得国家优质工程奖，前者还荣获了国内水利工程行业优质工程最高奖项——中国水利工程优质（大禹）奖，进一步巩固了中国一冶在国内水环境治理领域一线品牌地位。与此同时，在城市基础设施、高速公路、桥梁隧道等专业领域的实力也持续加快壮大，极大提升了企业发展能级和品牌竞争力。
企业文化理念·每日一学
近日，新版《中国五矿集团有限公司企业文化理念体系》发布，号召广大干部职工对习近平总书记考察调研雪车雪橇中心重要讲话“五大核心要义”再学习再落实再提升，并将“五大核心要义”作为打造世界一流企业的行动指南、价值导向和企业精神。新版企业文化理念体系由核心文化理念、专项文化理念和子企业文化精神三部分构成，为中国五矿持续推动企业文化深层次高质量融合提供了统一文化行动纲领。中国一冶微信公众号开设“企业文化理念每日一学”专栏进行连载，一起学起来吧。
核心文化理念
行动指南、价值导向、企业精神
世界一流的使命担当
自主创新的引领作用
问题导向的工作思维
精益求精的品质坚守
敢于胜利的奋斗精神
内涵释义 坚持世界一流的使命担当——打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，既是中国五矿落实国家战略、把握时代机遇的关键抉择，又是践行自身使命任务、立足自身发展阶段的主动选择。要始终坚持对世界一流的不懈追求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续推动企业高质量发展。
坚持自主创新的引领作用——坚持自主创新是实现高水平科技自立自强的必由之路。要把科技创新摆在企业发展大局的核心地位，强化增量创新、集成创新、应用创新和模式创新，发挥创新机制支撑作用，努力解决“卡脖子”难题，推动核心技术迭代升级，将技术领先优势转化为市场领先效益。
坚持问题导向的工作思维——坚持问题导向是一种工作态度、工作方法，更是一种忧患意识、责任担当。要以发现和提出问题为工作起点，以解决和回答问题为工作目标，通过调查研究、科学分析，准确识变、科学应变、主动求变，积极破解企业改革发展难题。
坚持精益求精的品质坚守——精益求精是对品质的匠心坚守，是改善供给质量、推动企业高质量发展的必然追求。要不断自我革命、对标先进，以精益求精的工匠精神，提升自身工作能力和产品服务质量，力争在各项任务中交出更高品质、更高质量的工作成果。
坚持敢于胜利的奋斗精神——敢于胜利是应对风险挑战所需的必胜信念、求胜智慧和制胜力量。要不畏艰险、迎难而上，敢想敢做、善作善成，坚守初心、不懈奋斗，自觉把个人理想、企业目标融入党和国家工作大局，在不断淬炼中创造新的业绩、书写新的历史。
