中华建设网讯（通讯员 李夏 蔡迪）十年深耕、双向同行，2012年，湖北城市建设职业技术学院现代物流学院与武汉苏宁易购签下第一份订单班协议，30名学生成为首批“苏宁准员工”。2018年，双方联合申报国家现代学徒制试点，实现“招生即招工、入校即入企”。十年深耕，从订单培养到现代学徒制试点，从实训基地共建到就业直通，湖北建院与苏宁携手走出了一条党建领航、双元育人、精准就业的特色路径，让万千物流学子从课堂直达名企工位。

订单培养→管理骨干

稳就业的“长期主义”

“是母校的订单培养让我在校期间就明确了职业方向，是校企共建的实践平台让我提前练就了上岗硬本领。”徐威是2015级物流管理1502班学生。2019年入职苏宁易购，从一名普通员工起步，凭借出色的销售能力和团队领导力，一步步成长为武汉新荣天街店店长。他带领团队连续超额完成月度销售任务，接连荣获大区团队激励奖，品类销售月月突破总部红线。

这份看得见的成长，源于校企双方跨越十年的坚守与同行。2012年，湖北建院现代物流学院与武汉苏宁易购正式携手，从最初的订单式人才培养起步，一步步打破校园与职场的围墙，把企业真实需求、岗位核心标准、行业发展趋势，全面嵌入人才培养的每一个环节。随着合作不断深入，双方成功共建国家现代学徒制试点，联手打造实训基地，让学生在校就能接触真实工作场景，提前练就上岗硬本领。

党建领航→德技并修

好就业的“红色底色”

深夜街头的一次挺身而出，更让这份红色基因熠熠生辉。2024年9月18日深夜23时，郑怡然（电商2306班学生、预备党员）与同学吴恒涛在完成苏宁PRO店开业筹备后乘车回家，途经解放大道K11路段时，发现一位大叔跪伏在地、电动车翻倒，嘴角渗血、意识模糊。在无照明且常有货车疾驰的危险路段，他们毫不犹豫下车救援。他们的见义勇为事迹，被《湖北日报》专题报道，传递了建院学子的青春正能量。

“作为预备党员，危难时刻挺身而出是我们的责任；作为苏宁人，守护每一个家庭的安全更是我们的使命。” 事后郑怡然说道。这一暖心善举，正是学院 “样板支部” 育人成果的生动注脚。一直以来，学院坚持党建领航，推动校企合作走深走实、行稳致远。学院党总支与苏宁党支部深度共建，把红色力量扎根育人一线，让思政教育与实践成长同频共振。

联合主题党日、互派党建联络员、企业大促期间组建“先锋突击队”驻企攻坚，党员教师带队进社区、赴乡村开展志愿服务，在实践中锤炼学生品格、提升综合素养。“党建+业务”双融双促的模式，让建院学子不仅技能过硬，更有责任担当，成为企业最青睐的人才类型。

双导师精英班→提前录用

快就业的“实战快车道”

精英班的成长故事，在学员阮烨身上尤为亮眼。阮烨来自苏宁易购数智营销精英班，大二时进入苏宁门店轮岗实习。起初面对顾客不敢开口，在校企导师的鼓励下，她利用课余时间反复练习产品讲解和直播话术。不到两个月，她便在“双11”大促中独立完成单场直播销售额破8万元的成绩，并总结出一套“家电场景化讲解”方法，被门店推广使用。

实习结束后，阮烨因表现优异被苏宁易购提前录用，如今已成长为武汉K11门店品类经理。她说：“精英班给了我实战的机会，学校的课程和企业导师的带教让我少走了很多弯路。”

技能大赛→人才直通

优就业的“星光大道”

技能大赛同样是人才脱颖而出的舞台。郑雪，现代物流学院2022级学生，参加了首届“苏宁易购杯”数字营销创意挑战赛。她和团队围绕苏宁易购社区社群运营的真实命题，策划了一套“邻里种草官”方案，从用户裂变到私域转化设计完整闭环。凭借扎实的数据分析和创意执行，方案获得大赛一等奖。

赛场上的表现引起了苏宁企业导师的关注，赛后郑雪被邀请进入苏宁“校园英才”培养计划，利用课余时间参与苏宁线上营销项目实战。从跟着导师做社群运营，到独立负责门店抖音账号的日常更新，短短半年，郑雪运营的账号粉丝增长超2万，带动门店到店转化提升30%。

如今，她已顺利通过苏宁实习转正考核，成为武汉王家湾门店品类经理。回顾这段经历，郑雪感慨：“一次比赛，让我被看见、被培养、被成就。校企合作搭起的这座桥，让我从校园直通职场。”

十年深耕不辍，学院与苏宁易购携手打造订单培养稳就业、精英班快就业、技能赛优就业、党建强就业四大育人路径，成果扎实亮眼：

近 5 届专业对口就业率 95.86%，35% 毕业生入职苏宁、京东等龙头企业。

大批学子成长为门店店长、品类经理、物流骨干，晋升通道清晰、发展空间广阔；

全程化实习就业护航，教师驻企指导、一对一解困，实习有指导、就业有保障。

从课堂到工位，从校园到名企，湖北建院现代物流学院以产教融合为桥、以优质就业为帆，持续为物流与数字营销行业输送德技并修、能打硬仗的高素质技能人才，让每一位学子都能拥有看得见、摸得着、走得稳的职业未来！