中华建设网讯 （通讯员 程莞茹 黄太华）9月以来，鄂州籍建筑工人朱文胜在每月20日都期盼着手机响起清脆的“嘀嗒”声——那很可能是当月工资发放的短信通知。
33岁的朱文胜是中建三局二公司的一名砌筑工，常年辗转省内外多个工地，家里有两个在读小学的孩子，一年却只能回家团聚一次。“怕家人有怨言，每次领到工资先转给家里，现在时间一到就转，而且绑定银行的微信公众号可以查看每月到账情况，真是省心！”
如今，中建三局二公司的项目部上，已有超过1.2万名像朱文胜这样变身“月薪族”的农民工。这是中建三局二公司正在大力推行的预防拖欠农民工工资专项整改取得的阶段性成果。
第二批主题教育开展以来，中建三局二公司成立了3个指导组深入14个分支机构及公司总部开展专题调研，并通过个别访谈、设立征求意见箱、开展座谈会、发放问卷等方式收取意见建议，共形成12份报告，收集意见建议31条。
“农民工整体年龄偏老化，如何留住新一代农民工、缓解用工荒，是多个项目部在调研中反映的问题。”中建三局二公司工会主席范先国说，“让农民工有保障，增强归属感，是我们解决问题的方向。”
此前，农民工的工资由劳务分包商支付，延后支付、工资被挪用的情况时有发生。为疏解农民工工资发放堵点、痛点，作为工程总承方，中建三局二公司组织劳务分包商参加培训，并制定了专项方案。
他们将人工费和其他工程款分账管理，将施工合同总价按一定比例在工程开工前存入指定银行，优先保障支付农民工工资；推行劳务实名制管理，工人通过刷指纹、刷脸或刷卡等方式进出工地，出勤情况有据可查；为一线工人开设个人专用账户，每月经劳务分包商考勤、确认工作量后，由总承包方核定工资表，银行代发工资。
为确保农民工专用账户顺利开设使用，中建三局二公司督促项目部每周开展专项排查，公司每月开展“回头看”。截至目前，86个项目部的农民工已开设工资专用账户。
据了解，今年9月以来，中建三局二公司以刀刃向内的自我革命精神，认真检视问题，逐项整改落实。到目前，已检视、认领问题114项，细化整改措施257项，已完成整改232项，整改完成率90%。
