随着改革开放不断深化、市场经济不断发展，社会思潮纷繁变幻，职工的思想也日益多元、多样、多变，活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大变化，这为统一思想、凝聚合力带来了新的难题和挑战。面对思想政治工作的新形势、新变化，我们要及时更新思想观念、创新工作举措，通过不断加大抓思想政治教育的力度，积极创新和改进教育的内容、形式和手段，进一步增强了思想政治教育的主动性、针对性、实效性。

一是围绕专题展开集中学习讨论。全体党员通过把个人自学与集中学习结合起来，采取个人自学和集体专题学习讨论穿插进行的方式开展思想政治学习活动。坚持思想政治理论学习，把党章党规和系列讲话作为主要学习内容。组织举办党支部书记、党员骨干、预备党员、入党积极分子培训班等，党员要带头在教育活动中发挥骨干作用，在职工队伍建设中发挥模范作用，带动全体职工参与教育培训。

二是开展学习讨论活动，学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际。个人自学和集中学习要有记录、有心得体会。要加强对学习的督导检查，通过学习讨论真正使每个党员提高认识，找到差距，明确努力方向。

三是探索新形式、新途径。要抓住重大节日、纪念日、重大事件发生的时机，挖掘教育资源，与企业员工深入交流，广泛开展宣传教育活动，切实增强教育效果。推广新做法、新经验，积极营造舆论氛围。要利用学习文件、微信公众号等方式，积极营造人人关心企业员工发展、营造良好工作氛围，振奋精神、真抓实干，为实现企业质量效益作出更大贡献。

四是引导员工的积极参与。在思想政治教育工作开展中，企业领导要加强对思想观念的转变，紧密联系群众，提高工作的可信度、透明度。通过各种宣传途径，及时向全体员工报告企业发展情况，让职工了解企业近期工作成效、企业发展形势和未来发展任务及目标，也让职工了解企业面临的困难和问题。与此同时，还要引导员工积极参与到企业生产经营和文化建设之中，使员工与企业同呼吸、共命运，形成互相依靠的利益共同体，从而强化员工的主人翁意识，赢得广大员工的支持。 （姚琪）