“去年参加县里组织的培训后，掌握了新技术，施工更规范，建设的农村小别墅，农民朋友很喜欢。”6月初，宁远县湾井镇朵山村工匠蒋胜全向记者感慨，现在农民建房要求越来越高，“老把式”也得主动学习，要不然会被淘汰。
宁远县有各类建筑从业人员约4000人。该县探索乡村建设工匠培育管理新模式，每年定期开展培训活动。培训内容实用丰富，涵盖建筑识图、农房施工技术、申请审批、工程验收、抗震加固等多个方面。近4年来，全县培训乡村建设工匠约2300名，有力提升了乡村建设工匠的施工技能和综合素质。
清水桥镇平田村村民欧阳志辉是个老泥瓦匠，以前修房子，只要没啥大问题，都由房主说了算。“现在心底有了标准，想得更多的是，怎样建才更安全、更划算。”欧阳志辉笑着说。
该县还搭建平台，打造工匠品牌。整合当地所有农村工匠、各类施工人员，组建建筑劳务施工队，实行“订单式”劳务输出。依托工匠协会，开展工匠培训、星级评比、信用评价等，挖掘培养一批高素质乡村建设带头工匠。投入20万元搭建“乡村建设工匠”移动APP，将培训合格的乡村建设工匠全部登记入库，实施动态管理。建成后，建房村民可登录APP，浏览工匠基本情况和从业情况，通过村民自主选择和政府激励，倒逼乡村建设工匠提升专业技能、规范从业行为。
