来源：张掖市城市管理行政执法局 作者：吕军 王艳
随着“强基础、转作风、树形象”活动的扎实推进，市城管执法局在规范执法队伍管理的同时，注重执法辅助队伍的建设、管理，取得明显成效。
一是严格规范程序，依法依规用工。坚持公开、公平、公正、择优的选人用人原则。在人员招录上，挑选政治立场坚定，道德品行良好，无违法犯罪记录的人员，尤其是高素质复退军人进入协管员队伍，依法签订劳动合同，实行规范管理。
二是加强学习教育，提升综合素养。加强城管协管员队伍的政治理论学习，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，认真执行上级决策部署，在日常工作和生活中规范言行举止，切实做到讲规矩守纪律。
三是注重业务培训，提高管理水平。定期开展工作纪律、职业道德、城管法规、岗位技能等业务培训，明确岗位职责和要求，强化为民服务意识，提高为民服务本领，切实履行管理区域内法律宣传文明劝导、示范纠章等职责。
四是规范仪容仪表，树立良好形象。参照《张掖市城市管理执法局城管员管理规定暂行办法》等要求统一着装，严格遵守仪容仪表和标识佩戴等行为规范，做到着装规范，举止文明，态度诚恳，管理有序。
五是强化督察考核，严肃执纪问责。定期对城管协管员工作绩效、遵章守纪、业务学习等情况进行考核，考核结果作为奖惩、续聘、解聘、辞退的重要依据。对工作表现突出、有显著成绩的给予表彰和奖励。对违反有关法律、法规以及工作规定和纪律要求的，视情节给予批评教育、诫勉谈话、警告等处理;情节严重的，依法解除劳动合同。
近年来，市城管执法局协管员队伍法律知识日益精进，业务技能大幅提升，队伍作风明显改善，人员结构持续优化，在城市管理工作中配合执法人员执法作用发挥越来越明显，为张掖城市面貌提升发挥着不可或缺的作用。
