中华建设网讯 10月15日上午，孝感汉川市城管综合执法大队组织3名跟踪培养的年轻干部开展集体谈心活动。
汉川市城管综合执法大队积极开展年轻干部培养工作，确定3名35岁左右的年轻同志为跟踪培养对象，采取“一对一”传帮带方式，3名副大队长每人负责一名年轻干部，从业务提升、能力提高和全面发展等方面入手，搭建学习平台、创新学习方式，不断提升年轻干部的学习本领和业务本领，为锻造城管铁军提供强有力保障。
该大队把基层一线作为3名年轻干部淬炼能力的“大熔炉”。开辟办公室、渣土中队、案件中心三大业务领域作为实战“练兵场”，引领他们融入城市管理执法工作一线。同时，选派年轻干部参加全省及孝感市城管岗位大练兵比赛，并每月开展两次谈心活动。
汉川市城管综合执法大队将进一步加大年轻干部的跟踪培养力度，在一线执法行动中提升他们的综合能力，为汉川高质量发展贡献城管执法力量。
