核心摘要:此次现场教学是鹤峰县住建局开展“干部素质提升年”活动,推动年轻干部深入一线实训的缩影。
中华建设网讯 “通过深入现场,我收获很多。下工地监督是我们质监站履行职责的核心环节,其收获远不止于发现问题,更在于动态把控工程质量、提前规避风险,最终实现从‘事后整改’到‘事前预防’的监管升级。”近日,鹤峰县住建局质监站工作人员尹昕怡深入一线后深有感触地说。
此次现场教学是鹤峰县住建局开展“干部素质提升年”活动,推动年轻干部深入一线实训的缩影。
今年以来,鹤峰县住建局持续深化“导师帮带”机制,坚持优中选优原则,选派政治素质好、业务能力强、工作经验丰富的干部担任导师。聚焦干部队伍建设的难点、痛点、堵点,根据需求制定干部专业化能力提升计划,打好“培训+帮带+实训”组合拳,助力年轻干部突破成长瓶颈,为住建事业发展注入强劲动能。通过政策解读,剖析纠纷,指导业务要点,厘清工作思路,有效补齐年轻干部实践短板,提升综合素质。截至目前,已精准帮带10多名年轻干部参与建设工程质量监督、老旧小区改造、住房保障、燃气安全管理等一线现场。
下一步,鹤峰县住建局将继续为青年干部搭建常态化交流平台,持续完善多维度、立体化的培养模式,促进青年干部思想、能力、作风的转变,自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者。