中华建设网讯 经过体能测试、面谈考核、上岗军训等多环节严苛选拔与系统培训，鄂州市临空经济区综合执法中心2025年第二批新聘协管员正式完成入职流程，即将身着制服奔赴执法一线，为辖区城市管理与服务工作注入新生力量。

此次招聘自启动以来，严格遵循“公开透明、优中选优”原则。资格审查通过后，首轮考验便是体能测试——这是对协管员岗位所需基础身体素质的“硬性筛选”。男子组需闯过10米×4往返跑、立定跳远、1000米跑三道关卡，女子组则挑战10米×4往返跑、立定跳远、800米跑。

测试现场，应聘者们全力冲刺：往返跑中展现敏捷反应，立定跳远迸发强劲爆发力，长跑里考验耐力与韧劲。不少年轻热血凭借过硬体能脱颖而出，用实力证明了对岗位的适配性。最终，一批身体素质过硬、能适应一线工作强度的应聘者成功晋级。

体能达标者进入面谈环节，这是对职业素养与综合能力的深度考察。面谈围绕综合执法工作实际，聚焦法律法规认知、群众沟通技巧、应急处置思路等核心内容。考官通过问答互动，细致评估应聘者的逻辑思维、责任意识与服务理念，最终筛选出一批既懂原则、又善变通，能妥善处理复杂基层事务的适配人才。

通过双重考核的新聘人员，在入职前接受了为期3日的上岗军训。训练场上，他们团结一致，在教官的严格指导下，反复打磨立正、稍息、队列行进、军体拳等基础动作，强化纪律意识与团队协作精神。烈日下汗水浸透衣衫，却无人退缩，整齐的步伐、挺拔的身姿，展现出“令行禁止、作风过硬”的新风貌，为投身执法辅助工作筑牢纪律根基。

“从体能测试的咬牙坚持，到面谈时的审慎作答，到军训中的严格自律，再到后续培训学习的区综合执法中心管理职责每一步都是成长。”新协管员小刘坦言，这段经历让他深刻体会到，协管员不仅是一份职业，更是一份守护城市秩序的责任。

后续，临空经济区综合执法中心将通过业务培训、实战带教等方式，帮助他们快速熟悉执法流程、提升服务能力，让他们早日为临空经济区的高质量发展贡献力量。