中华建设网讯（通讯员  常静）为进一步推动城管队伍能力建设与城市治理效能双提升，8月29日以来，湖北省老河口市城管执法局组织召开全市城管系统素质提升专题培训。

培训会上指出，结合当前城市管理重点任务，以“精细化、常态化”为主线，需系统推进“五大关系”：

一是学习提升与城市管理水平之间的关系，做到学习与实践并重，实现城管队伍知识更新与城市治理需求精准对接。

二是现有人员经费保障与管理能效提升之间的关系，做到提效与节支协同，在现有资源下实现管理能效倍增。

三是辖区与属地协作管理之间的关系，做到协同共治强联动，破解条块分割治理难题。

四是城市管理焦点难点与市民群众期盼之间的关系，聚焦民生关切，以“小切口”推动“大变化”。

五是工作一时一会与长期坚持、久久为功之间的关系，做到短期攻坚与长效治理结合，确保工作持续发力。

此次培训采用“政策解读+案例分析+研讨发言”模式开展。参训人员涵盖该市城管执法局机关干部、直属单位中层以上干部及10个乡镇、街道办执法中心主任，约70余人参训。

后续，该市城管执法局将持续推进“素质提升年”行动，通过定期考核、实战练兵等方式巩固培训成果，全力打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、纪律严明的城管队伍，为老河口市建设高品质宜商宜居宜业宜游城市，“冲刺县域经济中部地区五十强、全国百强，建设共同富裕先行区”提供坚实保障。