中华建设网讯  时隔十年再次召开的中央城市工作会议以最高规格部署城市工作，城市更新被重点强调作为城市工作的重要抓手。

“怎么看”决定“怎么办”。武汉市住房和城市更新局组建一年来，在全国率先探索推进住建规划领域机构职能深层次重构。面对城市转型之变，如何让这支队伍不仅“接得住”，更能“干得好”？

市住房和城市更新局认真落实“干部素质提升年”要求，成立领导小组，制定《工作清单》，明确39项重点任务，立足住更机构改革转型发展实际，围绕履行新职能、勇担新使命，扎实推进“干部素质提升年”六大行动，全面提升干部政治素养、专业能力、担当精神和廉洁意识，为这座千万级人口都市的住更事业转型与支点建设，夯筑最坚实的组织保障。

铸魂：思想熔炉里的“钢筋”锻造

7月1日上午，市住房和城市更新局召开庆祝中国共产党成立104周年大会。局党组书记张灼讲授专题党课，号召全体干部要在城市更新主战场、民生保障最前沿、风险防控第一线勇毅前行，为加快建设中部地区崛起重要战略支点贡献住更力量。

四个月前的专题读书班上，会议同样要求，住房和城市更新重点工作要同落实“干部素质提升年”结合起来。市住房和城市更新局深入推进“干部素质提升年”行动，坚持以“三个突出”推进凝心铸魂，围绕支点建设提升干部能力所需。

突出坚持把政治建设摆在首位，扎实开展理论武装、廉政建设和作风锤炼。加强理论武装。严格落实“第一议题”制度，开展“思想引领、学习在先”机制，通过党组中心组学习、举办专题培训班，并借助党组会、党组织会、主题党日等多样形式，将党的创新理论融入城市更新工作实践，进一步增强政治担当。

突出深化纪律教育。在市委第三督导组督导指导下，坚持“学、查、改、开”一体推进，扎实开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育。举办处级干部读书班，组织学习研讨与警示教育，对照查摆问题128个并整改；开展违规吃喝、打牌赌博专项整治，通报典型案例13起，完善“三重一大”集体决策与廉政风险防控机制，积极推动“廉洁工地”创建，全力涵养清风正气。

突出强党性转作风。开展“亮先锋·赛精彩”比拼活动，举办先进事迹报告会，推进模范机关建设。纠治“四为”问题，精简文件会议30%，行政审批“高效办成一件事”覆盖率达90%，工作效能显著提升。扎实开展“解难题、稳增长、促发展”企业大走访和“四下基层”行动，收集并协调解决企业诉求10项，发放惠企政策汇编500册，常态化下沉社区服务300余人次。

砺剑：三重淬炼铸就“硬核”本领

青年干部林薇的笔记本上，粘着一张特殊的“地图”——那是她负责的老旧小区改造项目图纸，上面密密麻麻标注着居民的改造需求。就在半小时前，她还在“住更大讲堂”上与专家记录老旧小区加装电梯的要领，此刻已穿梭在楼道里，倾听住户对安装电梯的心声。

学中干，干中学，这是市住房和城市更新局“干部素质提升年”中最寻常的一幕，也是淬炼“住更本领”最生动的课堂。人才是驱动变革的核心引擎，面对机构改革后的新职能、城市发展的新课题，市住房和城市更新局搭建起一个立体的“能力锻造场”。

“住更大讲堂”，跨界碰撞的知识盛宴。坚持以学提能，通过市区企协会联动，引入外部资源、整合行业资源、挖掘内部资源，29期讲堂，2900余人次参与，这种组织调训与干部选学相结合的“滴灌式”精准供给，让城市更新的“思想市集”在此刻碰撞。

“住更人才”平台，研用相长的创新苗圃。坚持以研提能，紧扣住更发展新赛道，以科技创新为引领，以项目（课题、产品）研发、治理创新为载体，采取“政企校”联育与“导师制”方式，59项科研课题、37项行业标准制定深入推进。在推进发展新质生产力、房地产发展新模式、城市更新等方面的基础研究和关键核心技术攻关中加强中青年骨干人才培养。

“青年突击队”，急难险重中的淬火成钢。坚持以干提能，围绕“急难险重新”任务和重点攻坚工作，整合住更领域年轻干部资源，采取组建青年干部突击队、组团揭榜攻坚方式， 推进38个示范工程工地、保交楼专项攻坚现场、直管公房消防安全专项督查等工作，一线成了最硬的“实战考场”。

答卷：民心刻度丈量“尖兵”成色

能力的提升，最终落脚在群众满意的笑容里；锻造的成效，最终要刻印在城市发展的年轮上。当干部素质提升与城市更新同频共振，市住房和城市更新局将“尖兵”成色的标尺，牢牢定在“三个抬升”推进对标争先。

紧盯工作标准抬升。按照要求，结合落实省住建厅“勇当加快建成中部地区崛起重要战略支点住建尖兵”安排，以及“十五五”规划编制、年度重点工作任务和自身职能职责，重点围绕城市更新、构建房地产发展新模式等专项领域，对标深圳、上海、杭州等先进城市，初步形成11项对标争先事项清单、44个创新举措计划，开展争先进位大比拼，锻长板、补短板、强弱项。

紧盯经济指标抬升。1-8月商品房销售面积完成1200.86 万平方米、同比增长6%；其他房地产活动营收完成217.7 亿元、同比增长 12.9%；基础设施投资完成1225.3亿元、同比增长8.7%。

紧盯群众满意度抬升。一批民生实事实现扎实推进，老旧小区改造已开工 146 个、开工率 73%；新增机动车停车泊位14.2万个、 占年度目标任务 71%；建设筹集保障性租赁住房4.04万套（间）、占年度目标任务 74.8%；已筹建 19 个青年社区项目，房源 1.3 万套，占年度目标任务 65%；筹建适老化住房面积约 89.6 万平方米，占目标任务 74.7%；危旧房合作化改造面积 96.77 万平方米、占年度目标任务57.26%；100条微循环道路全部开工建设。

从老旧小区蝶变到历史街区活化，从保障房精准供给到完整社区的构建，城市更新“武汉模式”提供着“城市能级跃升”的新视角。这份“干部素质提升年”《工作清单》，正锻造着一支政治坚定、专业精湛、勇于担当、清正廉洁的住更“生力军”：绘就的是干部能力升级的航线图，指向的是建设现代化人民城市的未来港湾。