中华建设网讯 在武穴全市干部素质提升年专项工作小组会议上，武穴市综合行政执法局以“干部下沉一线”为核心的实践举措引发广泛关注。该局紧扣“能力在一线锻造、作风在一线转变、实绩在一线创造”工作理念，通过“一线比形象、比作风、比实绩、比效能”四大行动，让干部在城市治理和民生服务最前沿淬炼本领，推动“干部素质提升年”工作走深走实。

班子成员一线比形象

以“街长领衔”提升示范能力

局领导班子全员化身“一级街长”，分片包干城区主次干道，既当“指挥员”统筹协调，又做“战斗员”一线巡查，重点攻坚占道经营、车辆违停等群众急难愁盼问题。今年以来累计带队巡查万余人次，以“铁脚板”筑牢城市管理根基，形成“一级带一级、全员抓落实”的示范效应。

机关干部一线比作风

以“包干管理”提升服务能力

打破“机关坐班”惯性，全体机关干部编入“街长制”体系，深入街巷开展“点位练兵”。聚焦市容管理细节，协助商户落实“门前四包”，用柔性劝导替代“一刀切”执法；紧盯防汛排涝等急难任务，与一线执法队员组队值守易积水区域，在实战中学会用“群众语言”解决问题，实现从被动应付到主动担当的作风转变。

年轻干部一线比实绩

以“多岗实战”提升攻坚能力

将年轻干部推向城市管理、项目征迁、拆违治乱等攻坚一线，实施3-6个月专项锻炼计划。在刊江大道郭金盘片区、大别山物流产业园等征迁项目中，年轻队员坚守“5+2”“白+黑”工作模式，逐户走访化解矛盾，在攻坚克难中提升业务素养，逐步成长为能扛事、善作为的生力军。

执法队员一线比效能

以“实干行动”提升担当能力

以“烟火武穴 民生城管”为目标，在老旧小区改造中开展拆违行动80余次，拆除违建4200余平方米；汛期高效处置积涝隐患，酷暑中坚守交通劝导“安全哨”，累计出动队伍2000余人次，用实干打通城市治理“堵点”，筑牢安全防线。

近一年的下沉实践，让该局干部队伍素质实现“质的飞跃”，执法规范意识、群众工作水平和应急处突能力显著提升，更收获了群众的真心认可——“现在看到穿制服的他们，不再是‘躲着走’，而是愿意上前说句‘辛苦了’”。武穴市综合行政执法局将持续优化下沉机制、强化考核激励，让干部在一线持续成长，为地方高质量发展提供坚强执法保障。