中华建设网讯（通讯员 金爽 董丹丹 吴志成）为扎实做好困难群众就业兜底帮扶，促进农村劳动力就业增收，日前，武汉市江夏区举办了“春风行动暨就业援助季”大型招聘会。活动现场，除了两百余家招聘企业与上千位求职者，还有一群身着制服的“蓝色身影”在默默付出——江夏区城市管理执法局和纸坊街综合执法中心的队员们，以先锋姿态，提供精细化的管理和周到的服务，诚心为行动保驾护航。

据了解，在招聘会开始前，城管部门便提前介入，与主办方深度对接，精准掌握活动规模、场地布局等关键信息，开展“前置式”服务。针对“春风行动”招聘会规模大、人流多的特点，相关环卫保障工作坚持“早部署、细落实”，聚焦“春风行动”主会场及周边关键区域，提前启动“拉网式”环境提升专项行动，累计出动200人次保洁人员、20余台次快速保洁车，采用“机械清扫+人工精扫”双轨并进模式，对道路进行深度冲洗，确保路面见本色、街巷无积尘。同时加密巡回清扫频次，在活动开展期间，对场地内的宣传单页、废弃简历、矿泉水瓶等垃圾实行“随产随清”。“这是给我观感最好的一次招聘会，非常干净整洁。”来参加的某企业负责人夸赞。

活动当天，城管局工作人员和纸坊街综合执法中心队员早上7点便到达现场，启动“定点值守+机动巡查”的立体化保障模式。重点管控体育馆周边主次干道、出入口等关键点位，规范非机动车和共享单车的停放秩序，为招聘会预留安全畅通的通行通道，对于周边关键区域的流动菜贩，采用柔性执法的方式，动之以情、晓之以理，及时劝离。确保场地入口畅通、环境整洁，为用人单位和求职者营造出良好的“第一印象”，这种“管理”与“服务”并重的模式，既维护了市容秩序，又体现了城市管理的温度。

“举办大型公益活动，秩序和环境是关键。我们城管部门就是要当好‘后勤部长’，消除一切可能影响活动的环境秩序因素，让企业和求职者都能安心、舒心地完成对接。”江夏区城管执法局相关负责人表示。