中华建设网讯 （通讯员 郭婷婷 吴美齐 刘君怡）深耕二十载，校企一条心！当湖北建院的育人匠心遇上央企的产业资源，一场“共育、共选、共成长”的校企合作盛宴，让建院学子毕业即直通央企核心岗，高质量就业一路开挂！从湖北城市建设职业技术学院党委书记、校长董文斌3月20日带队赴上海中建东方装饰访企拓岗，到央企专属招聘团一周内进校“抢贤才”；从70余名校友扎根企业、9人跻身中层管理岗的二十年育人成果，到11名学子成功拿下央企优质岗位的最新捷报，该校与中建东方装饰的校企合作，早已从简单的“合作对接”升级为深度的“共生共育”，成为职业教育产教融合的鲜活范本。

校企同心，练就硬核就业本领

校企合作的核心，是让人才培养精准对接产业需求。此次访企拓岗，双方再度锚定目标，全力推动“国家城市更新行业产教融合共同体”落地见效。学校城市更新学院将深化教学改革，推动传统教材向工作手册式教材转型，把中建东方装饰这一装饰行业头部央企的真实项目、真实产品、真实生产场景直接“搬”进课堂，让学生在校就能接触行业前沿。

紧扣城市更新、工业化装饰、装配式装修等行业新赛道，双方在四届国家现代学徒制班的基础上，持续深化工学结合培养模式——学生在校跟着企业项目做实践，跟着行业导师学技能，理论知识与实战能力双提升，真正实现“在校即上岗，毕业即上手”。这也是央企专程进校招聘的核心原因：现代学徒制的学子熟悉企业模式、适配岗位需求，恰好补上城市更新项目的人才缺口，这正是校企共育最实在的成果。

央企进校，双向奔赴结硕果

访企拓岗的“种子”，很快在校园里开出就业之花。3月27日，中建东方装饰人力资源部经理赵亮正率专属招聘团进校，建筑装饰工程技术等相关专业近百名学子踊跃参与，现场人气火热。

企业拿出的就业福利更是诚意满满：薪资中位数超万元、五险一金全覆盖、人才安居补贴、武汉及长三角核心区域就业，一个个硬核条件直击学子求职需求，瞬间点燃现场热情。而建院学子的表现，更让招聘团队连连惊喜：凭借在校期间的扎实学习、技能竞赛的千锤百炼、第二课堂的综合积累，学子们展现出与岗位高度适配的专业素养和职业精神，“比预想的更优秀，适配度远超预期！”

最终，11名优秀学子脱颖而出，成功斩获酒店管家岗、助理设计岗、物资管理岗等优质岗位，即将奔赴央企开启职业生涯，一场校企共育下的高质量就业“直通车”，就此加速驶出。

薪火相传，校友携手共育暖人心

校企合作的温度，藏在薪火相传的传承里。此次招聘，该校校友、现任中建东方装饰武汉供应链中心主任的高林统，以面试组成员的身份回到母校。“我当年靠校企合作成长起来，现在回来招人，就是想把这份成长机会带给学弟学妹，一起做城市更新项目。”一句暖心话语，既是校友对母校育人理念的认可，更是校企合作成果的生动体现。而学子们的积极反馈，更是对校企合作的最好回应。

刚完成面试的毕业班学生张彬表示“能进央企做城市更新项目，就是我最理想的职业起点！”这不仅是张彬的心声，更是多建院学子的共同期盼，他们带着校企共育练就的硬本领，自信奔赴属于自己的职业未来。

二十年来，一批批建院学子通过校企合作的平台走进央企，在行业中成长成才，如今又反哺母校，为学弟学妹搭建就业桥梁，让校企共育的良性循环持续升温。