中华建设网讯（通讯员 程毅恒）为持续加强青年人才队伍建设，着力提升青年员工岗位履职、问题分析、成果呈现和职业发展能力，8月14日至15日，“登高·青年人才成长课堂”第一期培训在沪举办。公司党委副书记、纪委书记、工会主席郝鸿滨出席开班仪式并讲话，来自公司各单位、各业务条线的40名青年员工参加培训。

读书分享会以《要事第一》为主题，采取个人阅读、组内交流、代表展示、随机补充等方式开展。学员结合岗位实际，围绕目标管理、任务排序、时间分配和行动改进等内容交流心得，在思想碰撞中深化对“要事优先”的理解，进一步提升主动规划、自我管理和高效履职能力。

为强化培训过程管理和成果导向，本次培训同步设置优秀学员评选机制，将课堂表现、读书分享、案例分析等环节纳入综合评价。经综合评定，共有7名学员获评优秀学员，分别为：张英博（总部机关）、卓孔瑜（华北分公司）、刘天志（华东分公司）、黄赛凯（保障房事业部）、孙浩淼（保障房事业部）、朱超超（保障房事业部）、张士旭（凤凰路高架项目）。

下一步，公司将持续完善青年人才培养机制，紧扣企业发展需要和青年人才成长规律，围绕不同成长阶段和能力需求，进一步搭建学习交流、岗位实践、攻坚锻炼和成果展示平台，引导广大青年人才在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以青春之我、奋斗之我为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

张英博（总部机关）：本次培训创新设置的案例分析大赛，将真实业务场景融入学习过程，让我在限时研讨和成果展示中锻炼了跨专业学习、临场应变和AI应用能力，也让我更加感受到新东孚务实奋进的良好氛围。

卓孔瑜（华北分公司）：此次培训让我感受到公司对青年成长的重视与期待。丰富的课程和实践活动，既提升了履职能力，也让我在交流碰撞中拓宽了思路、凝聚了共识。今后，我将把所学转化为实干，立足岗位履职尽责，与公司同心同行、共创未来。刘天志（华东分公司）：两天培训干货满满，从公文写作、AI赋能Office，到案例分析、读书分享和敏捷复盘，都让我收获颇丰。与不同单位、不同届次的青年同事交流共创，也让我感受到满满的朝气与活力。未来，我将把所学沉淀为能力，与大家一起奔赴新征程。

黄赛凯（保障房事业部）：通过两天学习，我在公文写作、办公技能、案例分析和敏捷复盘等方面都有了新的收获，也更加认识到要事优先、主动复盘的重要性。下一步，我将把培训所学落实到岗位实践中，不断补齐短板、精进业务，为新东孚发展贡献青年力量。