中华建设网讯 （通讯员 于超 李亚超）为贯彻落实新乡市城管局“三大四为”会议精神和局党组指示精神，近日，新乡市城管局保障中心组织召开作风纪律“大整顿、大提升、大转变”暨“乱作为、不作为、不敢为、不善为”专项整治工作会议，新乡市城管局党组成员、保障中心党委书记、主任常慧出席会议并讲话，保障中心全体干部职工参会。

 

会议宣读了《“乱作为、不作为、不敢为、不善为”情况通报》，相关部门负责人作表态发言。随后，常慧作了讲话。

 

常慧强调，中心全体干部职工一是要以“永远在路上”的清醒，持续深化“三大四为”整治工作。作风建设没有休止符，专项整治更非“一阵风”。各部门务必深刻认识“三大四为”整治工作，不仅是锻造过硬城管铁军的关键举措，更是回应群众急难愁盼的现实需要；二是要以“一抓到底”的韧劲，持续深挖问题根源，狠抓整改落实。各部门要以典型案例为鉴，举一反三，深挖问题背后的思想根源、制度漏洞、责任缺失，刀刃向内破解作风顽疾、补齐工作短板。要聚焦中心党委安排的8项重点工作，9个专项行动，以“时时放心不下”的责任担当和“事事紧抓不放”的实干作风，执行落实好中心党委的各项工作安排；三是要以“标本兼治”的思路，持续健全长效机制。各部门要在抓好问题整改的同时，深入总结专项整治中的好经验、好做法，将其固化为制度规范。明确“该为、能为、不为”的刚性标准，强化整治成效与干部考核、评优评先、选人用人的紧密挂钩，形成“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向。

 

常慧要求，一是要正视问题，找准症结，筑牢思想根基。中心仍存在工作责任心不强、担当精神不足、工作业务不精等问题，要分析原因，找准症结，筑牢思想防线；二是要紧盯整改、压实责任，推动作风建设好转。纠治“乱作为”，树立正确政绩观。整治“不作为”，提高工作成效。克服“不敢为”，消除“心理顾虑”。破除“不善为”，提高履职能力；三是要加强督导、强化问效，完善长效机制。全体干部职工加强学习教育，提高思想意识，坚持以案为鉴，推动作风转变，做实日常监督，提升监督成效。