“以前啥都要干，工作笼统又繁重，现在有了履职事项清单，该干的、该配合的一目了然。”4月16日，宜春市袁州区秀江街道党工委委员朱少军聊起履职事项清单，语气里满是轻松。

宜春市以规范明晰基层权责为突破口，自下而上、上下联动，全面梳理编制乡镇（街道）履职事项清单，用一张清单为基层卸下包袱，让干部轻装上阵服务群众、聚力发展。2025年7月，全市第二批163个乡镇（街道）履职事项清单公布，基本履职事项、配合履职事项、上级部门收回事项“三张清单”总项数控制在280至404项之间，其中配合履职、上级收回事项占比超六成。

清单落地，破解了基层权责不清的症结：针对长期困扰基层的农贸市场管理难题，明确了市场监管、商务、农业农村等部门的责任链条，推诿扯皮的问题迎刃而解；集镇污水处理厂水质检测等专业技术性事项，由相关部门主动收回承接，基层告别“想管不会管、硬管管不好”的窘境；一些形式主义考核任务被取消，每个乡镇（街道）平均卸下20条不合理“担子”。

宜春市在完成第二批清单编制的同时，探索建立乡镇（街道）履职事项清单管理运用“1+5+3”工作机制，打通清单落地的“最后一公里”。“1”是一份管总方案，明确职责交接、规范管理等重点要求；“5”是县乡协作配合、职责准入、12345热线衔接等5项落实机制；“3”是调整岗位分工、完善吹哨报到机制、加强宣传培训3项配套措施。

机制运行以来，部门履职更有担当。高安市城市管理局将“城管进社区”服务延伸至全市所有乡镇（街道），31名执法队员下沉网格，排查市政设施损坏、乱停乱放等问题50余个，解决市民诉求20余起，破解城市管理难题10个；考核导向更趋科学，高安市委组织部以清单为标尺，压减综合考核指标，持续为基层减负。

清单不是“纸上文件”，关键要落到实处。乡镇（街道）履职事项清单公布后，宜春市第一时间召开全市推进会议，压实部门责任，有序开展职责交接，将清单事项落到乡镇（街道）岗位之中，加强清单与综合考核有效衔接，严格执行清单外事项准入制度。

樟树市张家山街道将123项基本事项、101项配合事项细化为367条具体职责，精准分解到7个职能机构、38个工作岗位，实现人岗责一一对应；在丰城市2025年度乡镇（街道）考核中，7项配合事项仅考核基层配合职责，8项部门收回事项不再纳入考核；宜丰县建立以清单任务完成质量、群众满意度、资金使用效益为核心的评估体系，将评价结果直接运用于转移支付和项目分配，对绩效突出的给予倾斜奖励，对履职不力的实施约束扣减，构建“清单履职优则保障强”的激励格局，基层干事的自主性显著增强。