核心摘要:为进一步优化政务服务,日前,住房城乡建设部等三部门联合发布《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》,要求,将高效办成员工录用“一件事”作为持续优化营商环境、提升公共服务效能的重要抓手,减环节、减材料、减时限、减跑动次数,推动跨部门关联事项实现“一次告知、一表申请、一套材料...
中华建设网讯 (记者 金志诚) 为进一步优化政务服务,日前,住房城乡建设部等三部门联合发布《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》,要求,将高效办成员工录用“一件事”作为持续优化营商环境、提升公共服务效能的重要抓手,减环节、减材料、减时限、减跑动次数,推动跨部门关联事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗(端)受理、一网办结”。

2025年1月,国务院印发《关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》后,各地积极贯彻,已取得了较好的成绩。
办理效率大幅提升。以佛山市为例,改革后企业仅需线上填写一张表单,提交3项材料,5分钟即可完成网上全流程办理,全流程办理时限较法定时限压缩84%以上;上海市实现员工录用“一件事”在线实时办结。
服务模式不断创新。如,实现“一窗受理、集成服务”,线下“只进一门、一站办结”;推出批量联办功能,对批量录用员工的企业提供批量办理服务,有效降低企业申报成本;支持电子劳动合同远程线上签订和电子化上传,自动提取共享合同信息。
数据共享取得突破。推动部门间数据实时汇聚、动态更新,已关联电子证照库的个人证照由系统共享应用,无需重复提交;经办系统产生的编号类信息由系统后台自动获取应用。
地方推广成效显著。截至2025年底,山东、云南、江西、内蒙古等多省份已出台实施方案并全面推广,部分地区如山东泰安、济南已完成试点并总结可复制经验。
但是,还存在一些问题和挑战。
政务服务存在现实痛点问题。过去,企业招录新员工后,需要分别向多个部门办理就业登记、社保参保、医保登记、公积金开户、档案接收、劳动用工备案、社保卡申领等业务,存在“多窗跑、时间长、材料多、程序繁”等问题。以传统方式办理,企业要跑7个部门,交20余份材料,耗时近10个工作日。
存在系统对接与数据共享难题。跨部门业务系统互联互通仍存在技术壁垒,数据流转方式需进一步优化;部分地方在测试过程中出现“就业推送地不能选择” “参保校验导致未参保人员不能正常进行就业登记”“就业信息系统办理结果不能反馈到一体化平台”等技术问题。
业务协同机制有待完善。事项联办过程中存在业务信息流转不畅、信息共享不完全等问题;部门间职责边界需进一步明确,协同机制需持续健全。
服务均衡性不足。各地推进进度不一,部分偏远地区或基层政务服务能力仍较薄弱;线上线下服务融合度有待提升,部分事项线下办理仍需优化。
为进一步优化政务服务,提升行政效能,推动员工录用“一件事”高效办理,切实增强企业和群众的获得感,人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、国家医保局办公室联合制定了《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》。
《实施意见》要求,将高效办成员工录用“一件事”作为持续优化营商环境、提升公共服务效能的重要抓手,强化改革引领和数字赋能,减环节、减材料、减时限、减跑动次数,推动跨部门关联事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗(端)受理、一网办结”,积极营造公平、透明、便捷、高效的政务服务环境,进一步激发经营主体活力和社会创造力,助力经济社会高质量发展。
《实施意见》整合了7个“单项事”为“一件事”:
•就业登记
•流动人员人事档案接收
•劳动用工备案
•职工社会保险参保登记
•社会保障卡申领
•住房公积金个人账户设立
•职工医疗保险参保登记
《实施意见》强调,高效办成员工录用“一件事”,要完成好5项任务:
一是明确联办事项。将就业登记、流动人员人事档案接收、劳动用工备案、职工社会保险参保登记、社会保障卡申领、住房公积金个人账户设立、职工医疗保险参保登记等7个“单项事”整合为“一件事”,构建“自主申请、并行办理”机制,用人单位可自由选择办理事项。
二是优化业务流程。通过数据共享、流程再造,优化“一件事”办理流程,重构“申请—受理—审核—办理—反馈”业务链条,精简不必要的证明材料、取消不必要的中间环节、缩减办理时限。支持各地探索容缺受理、告知承诺等制度。
三是拓展办理渠道。提供线上线下多元办理选择。线上,依托政务服务平台、部门业务系统等,开设员工录用“一件事”业务受理专区,实现全流程网上办理;线下,推动员工录用“一件事”进驻各级政务服务大厅和公共服务机构,合理设置综合受理窗口,实现“一窗受理、集成服务”。
四是强化数智赋能。建立跨部门数据共享交换机制,推动数据“一次采集、多方共用”,实现相关数据实时汇聚、动态更新。加强数智化平台建设,推动全流程数字化管理、智能化监控和可视化展示。
五是建立协同机制。明确人力资源社会保障、住房城乡建设、医保等部门职责,健全联办机制,形成工作合力。
《实施意见》要求,人力资源社会保障、住房城乡建设、医保等部门建立协同推进机制,强化条块联动,不定期开展会商协调,密切配合解决工作推进中遇到的问题,确保实现本区域“一件事”工作取得实效。
要采取多种形式广泛宣传员工录用“一件事”的政策措施、办理流程和办理成效;积极探索,推动“一地创新、多地复用”;要建立健全服务评价机制,将服务经办列入政务服务“好差评”系统,健全问题发现、成效验证、迭代优化的闭环管理机制。
《实施意见》的出台,旨在优化营商环境,通过减环节、减材料、减时限、减跑动次数,推动跨部门关联事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗(端)受理、一网办结”,切实解决企业办事的堵点痛点,让企业和群众充分享受服务便利。
下一步将重点建立健全服务评价机制,将服务经办列入政务服务“好差评”系统,健全问题发现、成效验证、迭代优化的闭环管理机制。同时,将持续加强数智化平台建设,推动全流程数字化管理、智能化监控和可视化展示,不断提升服务质量和群众满意度。
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