核心摘要:“投资于人”,是一场从“成本”到“资本”的价值革命,是把资源投向人的全面发展、能力提升与潜力激活,以人力资本增值驱动高质量发展的战略抉择,更是以人民为中心发展思想的生动实践。它超越了单纯的物质投入,构建起覆盖全生命周期、兼顾硬技能与软福祉的系统性工程,让“人”...
全面科学理解“投资于人”
许锋

“投资于人”,是一场从“成本”到“资本”的价值革命,是把资源投向人的全面发展、能力提升与潜力激活,以人力资本增值驱动高质量发展的战略抉择,更是以人民为中心发展思想的生动实践。它超越了单纯的物质投入,构建起覆盖全生命周期、兼顾硬技能与软福祉的系统性工程,让“人”成为发展的核心动力与终极目标。
投资于人,是认知的重塑——从“消耗成本”到“增值资本”
传统发展中,人力常被视为生产的“成本项”,而“投资于人”的核心,是将人力资源转化为可持续增值的人力资本。这不是简单的薪酬支付,而是对人的知识、技能、健康、创造力的长期培育:从学前教育的启蒙,到义务教育的奠基,再到职业教育的赋能、终身学习的迭代,每一份投入都在为个体赋能、为社会蓄力。就像企业研发投入转化为核心技术,对人的教育、培训、健康投入,最终会转化为创新能力、劳动效率与社会活力,让“人”从被动的生产要素,变为主动创造价值的核心资本。
投资于人,是体系的构建——全生命周期与多维度协同
科学的“投资于人”,是覆盖“从摇篮到晚年”的全生命周期支持,是“硬能力”与“软福祉”的双向发力。纵向看,它贯穿育幼、教育、就业、养老全链条:普惠托育解决“养娃难”,让起点更公平;职业技能培训破解“就业难”,让成长有路径;普惠养老与医疗保障,让晚年有尊严。横向看,它兼顾“硬技能”与“软需求”:既投入职业教育、科研创新,提升劳动者的专业素养与创新能力;也关注心理健康、文化滋养、社会保障,筑牢人的幸福感与安全感。这种系统性投入,让个体在不同阶段都能获得成长支持,实现“能力提升”与“生活美好”的统一。
投资于人,是辩证的统一——与“投资于物”相辅相成
“投资于人”并非否定“投资于物”,而是二者的辩证统一、良性互动。投资于物(基础设施、产业设备等)是投资于人的物质基础,为人力资本发挥作用提供平台;而投资于人,则是投资于物的效能保障——再先进的设备、再完善的设施,都需要高素质的人去操作、去创新、去运营。没有人力资本的提升,物质资本的投入只会陷入“低效率循环”;而没有物质资本的支撑,人力资本的发展也会失去载体。二者紧密结合,才能实现“物的积累”与“人的发展”同频共振,让发展既有“硬实力”的支撑,更有“软实力”的内核。
投资于人,是价值的回归——以人的全面发展为终极目标
发展的最终目的,是为了人。“投资于人”的本质,是把发展的成果更多惠及人民,让个体在发展中实现自我价值,让社会在人的进步中实现整体跃升。它不仅能提升劳动者收入、释放消费潜力,形成“增收—消费—发展”的良性循环,更能激发全社会的创新活力与创造热情,为新质生产力发展注入不竭动力。从乡村振兴中培育新型职业农民,到科技创新中打造青年人才梯队;从城市建设中完善公共服务,到区域发展中促进人才流动,“投资于人”的每一步,都在让发展更有温度、更有质感、更有后劲。
时代浪潮奔涌,人才是第一资源,创新是第一动力。全面科学理解“投资于人”,就是要摒弃“重物质、轻人力”的短视思维,树立“人才优先、以人为本”的长远理念,把更多资源投向教育、健康、就业、社保等民生领域,让每一个人都能在成长中出彩、在奋斗中圆梦。当“投资于人”成为全社会的共识与行动,我们必将汇聚起磅礴的人才力量,推动经济社会高质量发展,书写人的全面发展与民族复兴的壮丽篇章。
(作者系武汉长江新区集团有限公司原工会副主席)






