核心摘要:10月30日,三门峡市住房城乡建设局组织召开供热服务保障复盘分析会,聚焦供暖前期群众信访、12345政务热线反馈突出问题进行复盘研判,部署今冬供暖保障工作。
中华建设网讯 (通讯员 张梦雯)10月30日,三门峡市住房城乡建设局组织召开供热服务保障复盘分析会,聚焦供暖前期群众信访、12345政务热线反馈突出问题进行复盘研判,部署今冬供暖保障工作。三门峡市住房城乡建设局公用事业科、三联热力公司负责人及各分管供热处处长参加会议。
会上,通报了近期供热领域群众投诉集中暴露的突出问题,重点梳理老旧小区二级管网漏水、设施老化、服务响应不及时、部分人员服务意识不足等短板问题。三联热力公司汇报了近期工作开展情况及存在困难,并作表态发言。企业表示,已完成人员岗前培训、片区网格化划分、供热管网隐患排查等工作,下一步将正视现存问题,逐项落实整改,全力做好今冬供热保障。
会议就下一步工作明确五项要求:一是抓实队伍建设,优化供热服务。强化岗前培训和考核,切实提升一线人员服务意识与业务素质;二是前置风险防控,深化联动处置。对供热前排查发现的管网漏水风险建立问题台账,主动对接物业、业委会、社区街道,压实各方责任,推动隐患处置化解,防范供暖季故障集中爆发;三是提速诉求办理,畅通反馈渠道。畅通供热服务热线,严格落实24小时响应核实、48小时处置办结的处置标准,做到群众诉求接诉即办,切实打通供热服务“最后一公里”;四是摸清管网底数,抢抓政策机遇。全面摸清老旧二级管网底数,厘清产权堵点,抢抓国家管网改造资金机遇,按照轻重缓急分批实施老旧管网改造,从根源上提升供热管网韧性;五是完善考核体系,压紧主体责任。主管部门将围绕投诉问题化解成效、群众满意度、隐患整改落实情况等开展年度综合考评。供热企业内部也要完善员工考核激励约束机制,倒逼企业和从业人员扛起供热民生责任。
会议强调,供暖事关群众切身利益,供热企业要提高政治站位,坚持问题导向,以“时时放心不下”的责任感抓好各项准备工作,确保今冬供暖温暖民心、惠及民生。





