中华建设网讯   （记者 阎秋）  9月18日，中国建筑业协会发出通知，决定，举办2026年全国行业职业技能竞赛——第三届全国数字化机房安装技能竞赛。

为全面贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多大国工匠、能工巧匠、高技能人才，根据《人力资源社会保障部办公厅关于组织开展2025年至2028年全国行业职业技能竞赛的通知》和《关于印发2025年至2028年全国行业职业技能竞赛二类职业技能竞赛计划的通知》要求，中国建筑业协会和中国就业培训技术指导中心联合举办2026年全国行业职业技能竞赛——第三届全国数字化机房安装技能竞赛。

本次竞赛以“技能照亮前程”为主题。

本次竞赛职业为电气设备安装工，仅设职工组，为单人赛项。

本次竞赛由理论考试和实操两部分组成，其中理论考试占比20 %，实操占比80 %，依据《电气设备安装工国家职业标准（2026年版）》三级/高级工及以上职业技能等级要求为基础，适当增加新知识、新技术、新技能等相关内容。

根据规定，只要年满18岁，遵守国家有关法律法规，从事电气设备安装、装配式机房安装施工或建筑信息模型技术相关专业的人员；选手须为其所属单位连续工作6个月以上的在职员工都可以参赛。

但是，已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号的人员，不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校创业学生不得以职工身份参赛。

据了解，本次竞赛分为省级选拔赛及全国总决赛。

省级选拔赛由各省（自治区、直辖市）相关协会及央企在竞赛组委会和办公室的统一指导下组织实施。选拔赛以企业为单位组队参赛，各相关单位自行组织选拔，择优推荐优秀队伍。

全国总决赛由竞赛组委会统一组织实施。每个省份限报5支队伍。全国总决赛拟定于2026年11月上旬，在江苏省苏州市中亿丰未来建筑数字产业园举办。

据介绍，对于获得电气设备安装工决赛前3名的参赛选手，按相关规定晋升技师职业技能等级，已具有技师职业技能等级的可晋升高级技师职业技能等级。

对于获得决赛第4-15名的参赛选手，按相关规定晋升高级工职业技能等级，已具有高级工职业技能等级的可晋升技师职业技能等级。已具有相应职业资格或职业技能等级证书的，不重复颁发。

竞赛组委会要求，各地要建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好竞赛重点环节的规范管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，做到节俭办赛、廉洁办赛，务求实效。

要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，配合赛事举办地有关部门科学合理制定竞赛期间的卫生、安全应急等处置预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保各赛事活动安全有序开展。

要高度重视竞赛新闻宣传工作，统筹利用传统媒体和新媒体，通过多种方式，做好宣传推广，扩大赛事影响力，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。

据了解，由中国建筑业协会与中国就业培训技术指导中心联合举办的“全国数字化机房安装技能竞赛”，紧密贴合国家发展战略和行业转型需求，通过技能比拼引导行业向工业化、智能化、绿色化方向发展，是推动建筑业数字化转型和装配式建筑发展的重要平台。目前已成功举办两届。

首届竞赛于2023年4月在山东济南举办，冠名“中建八一安装杯”。大赛以“培养大国工匠，赋能行业转型”为主题，吸引了来自全国14个省、直辖市的36支代表队共144名选手参加。

第二届竞赛于2024年10月在湖南长沙举办，冠名“中建奇配杯”。大赛主题升级为“数字赋能 新质力量 匠心育人 智造未来”，参赛规模扩大至37支代表队、148名选手。

竞赛不仅选拔出了一批优秀的技能人才，其形式和内容也在不断创新，取得了显著成果。

在首届竞赛中，共有18支队伍获得团体奖项，72名选手获得个人奖项。第二届竞赛则有19支队伍获得团体奖项，38人获得个人奖项。表现优异的选手，如第二届的个人一等奖获得者，经人力资源和社会保障部核准后，可被授予“全国技术能手”的荣誉称号。

第二届竞赛赛后还组织了200名相关专业学生现场观摩，并邀请获奖选手讲解技巧，生动展示了“以赛促教、以赛促学”的成果，有效传承了匠人技艺。

相较于首届，2024年的第二届竞赛在考核方式和理念上有多项创新：

引入碳排放监测。创新设置了碳排放实时监测平台。该平台能实时监控并统计各参赛队伍在切割、焊接等操作中的用电量，最终计算出碳排放总量并进行排名，将绿色低碳理念直接融入竞赛考核。

升级考核难度。增设了电箱从零开始装配的环节，使比赛更贴近实际工作场景，进一步提高了对选手综合技能的考核难度。

应用智慧平台。构建并应用了智慧化机房专用建模平台，让BIM技术员能更专注于业务本身，提升了BIM技术在竞赛中的应用水平，切实促进行业数字化转型。